Senior Site Reliability Engineer (fhn)

Chez Hublo, nous sommes convaincu.es que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision, c’est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : sauver des vies. Pour réaliser cette vision, notre priorité est de répondre au besoin pressant des établissements de santé de recrutement et de maintient des effectifs adéquats.

Cest pourquoi nous avons développé une plateforme digitale qui leur est dédiée, désormais déployée dans 4000+ établissements de santé et utilisée par 1 000 000+ professionnels de santé. Fin 2021, nous avons levé 22M€ pour devenir la première solution SaaS RH pour la santé en Europe.

Avec +200 collaborateurs aujourdhui à Paris, léquipe Hublo ne cesse de sagrandir. Tu veux nous aider à améliorer le système de santé ? Postule aujourdhui !

Ton rôle

En tant que Senior SRE, tu joues un rôle stratégique dans la fiabilité, la scalabilité et la sécurité de notre plateforme. Tu n’es pas là pour suivre un playbook, mais pour l’écrire avec nous.

Tu seras responsable de :

• Garantir la stabilité, la résilience et la performance de notre infrastructure cloud.
• Piloter des projets de transformation sur nos outils, workflows CICD, observabilité ou sécurité.
• Accompagner les équipes engineering dans leurs choix d’architecture, en tant que référent SRE.
• Contribuer à la stratégie de la plateforme avec notre Head of Platform et le Director of Engineering.

• Ta mission

  • Porter la vision SRE au sein de l’équipe Platform et contribuer à sa feuille de route stratégique.
  • Définir et implémenter des pratiques avancées de CICD, monitoring, alerting, résilience applicative.
  • Améliorer en continu notre infrastructure Kubernetes (scaling, autohealing, cost efficiency).
  • Coacher les développeurs sur l’automatisation des déploiements, les bonnes pratiques SRE, l’observabilité.
  • Gérer les incidents critiques, mener les postmortems, et capitaliser à l’échelle de lorganisation.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes sécurité pour garantir la conformité de la plateforme.

  • Notre stack technique :

    • Frontend : TypeScript, React, Vue.js
    • Backend : Typescript, PHP Symfony, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, RabbitMQ
    • Plateforme : AWS (EC2, RDS, Kubernetes, Lambdas, etc.), MongoDB Atlas, Terraform & Pulumi, Github actions, Argo CD, Helm
    • Observabilité & logging : Datadog

    • Expérience préférée

      • Tu as plus de 5 ans d’expérience en ingénierie cloud à grande échelle, dans des organisations opérant des solutions SaaS.
      • Tu as une forte expertise Kubernetes
      • Tu maîtrises les solutions et architectures cloud.
      • Tu es compétent.e dans l’utilisation de Git, Typescript, TerraformPulumi, container, outils CICD et gestion de configuration.
      • Bonnes connaissances des pratiques d’observabilité, avec une expérience dans la mise en œuvre et la gestion de frameworks de logging, de monitoring et d’alerting avec des solutions telles que Datadog, Prometheus, Grafana.
      • Tu as une démarche collaborative, et pragmatique : tu sais créer du lien avec les équipes Engineering & Product. Tu fais preuve d’esprit d’équipe dans la gestion et livraison de tes projets
      • Tu as d’excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

      • Lexpérience que nous offrons

        • 🎯 Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
        • 💶 Rémunération compétitive : un package salarial allant de 70k à 80K€ par an en fonction de ton expérience.
        • 👣 Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise linitiative et l’engagement.
        • 🌱 Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés BCorp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant quentreprise responsable sur le plan environnemental et social.
        • 🗼 Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
        • 🏡 Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusquà 10 jours à distance par mois. Le full remote est également possible, tu auras dans ce cas une allocation mensuelle de 500 € pour te rendre à Paris.
        • 🤲 Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
        • 💪 Cohésion déquipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements déquipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

        • Nous nous soucions également de ton bienêtre avec des avantages tangibles :

          • ⛑️ Assurance santé Alan : assurance en ligne, dont 50 % sont payés par Hublo
          • 🥗 Une Swile Card : te donnant accès à 11 €jour en titresrestaurant, pris en charge à 50 % par lentreprise 🍱
          • 🏋️‍♂️ Accès à une variété dactivités sportives grâce à notre partenaire Gymlib🤸🏼🏋🏻
          • 🚲 Forfait Mobilités Durables: donnant accès à 520€annuel pour ton navigo, ton vélo, ton veligo, etc.

          • Ton processus de recrutement

            • Un premier échange avec Gabrielle, Talent Acquisition Specialist (30 min)
            • Un entretien Manager avec Alexandre Laurans, SRE (1h, en visio)
            • Un Skill test avec Ahmad et Alexandre Laurans SRE (1h30)
            • Un entretien de Cultural Fit avec Thomas Head of Platform, Alexandre Peysale Engineering Director (1h)

            • Hublo sengage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons légalité des chances et célébrons la diversité.

              Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.