Offer summary

Qualifications:

Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas., Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de migração do SAP ECC para SAP S/4HANA., Conhecimento profundo de ambientes SAP e módulos relacionados, especialmente SAP S/4HANA., Certificação em gerenciamento de projetos, como PMP..

Key responsibilities:

Liderar e gerenciar a migração do SAP ECC para SAP S/4HANA, incluindo planejamento, execução e testes.

Coordinar equipes multidisciplinares e garantir o cumprimento de prazos, escopo e orçamento.

Manter comunicação eficaz com todas as partes interessadas e gerenciar riscos do projeto.

Supervisionar treinamentos e suporte aos usuários finais durante a transição.

Job description

Procuramos Gerente de Projetos Sênior Presencial Belo Horizonte MG

Project Manager será encarregado de liderar e gerenciar o processo de migração do SAP ECC para o SAP S4 Hana. Isso incluirá a coordenação de equipes multidisciplinares, o planejamento estratégico da migração, a gestão de recursos, a comunicação eficaz com todas as partes interessadas e garantir que a migração seja concluída dentro do escopo, prazo e orçamento estabelecidos.

Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bemestar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.

Descrição das atividades:
Desenvolver um plano abrangente de migração, estabelecendo objetivos, escopo, cronograma, recursos necessários e orçamento para o projeto.
Liderar e coordenar equipes multifuncionais, incluindo consultores SAP, especialistas técnicos e outros membros da equipe, atribuindo tarefas e garantindo a conclusão dentro dos prazos e padrões de qualidade.
Colaborar com os departamentos de TI e outras áreas relevantes para garantir que os requisitos técnicos, como infraestrutura de hardware, software e capacidades de rede, estejam alinhados com os objetivos da migração.
Identificar potenciais riscos, obstáculos e desafios técnicos durante a migração e desenvolver estratégias para mitigálos.
Manter uma comunicação clara e regular com todas as partes interessadas, incluindo gerenciamento sênior, equipes de projeto, usuários finais e consultores externos, mantendo todos informados sobre o progresso, desafios e resultados do projeto.
Supervisionar o processo de testes para garantir que a migração para o SAP S4 Hana seja bemsucedida, realizando testes de funcionalidade, integração e desempenho.
Coordenar programas de treinamento para usuários finais e equipes de suporte, assegurando uma transição suave para o novo ambiente SAP S4 Hana.

Qualificações e Habilidades:
Experiência prévia como Gerente de Projeto em migração do SAP ECC para SAP S4 Hana.
Conhecimento profundo de ambientes SAP e demais módulos, com experiência específica em SAP S4 Hana.
Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades em um ambiente dinâmico.
Experiência com metodologia Scrum de gerenciamento de projetos.

Requisitos obrigatórios
Experiência comprovada em gerenciamento de projetos de migração do SAP ECC para o SAP S4HANA.
Profundo conhecimento e compreensão dos módulos SAP, processos empresariais e funcionalidades do SAP ECC e SAP S4HANA.
Experiencia significativa nos aceleradores de migração Green e Brown para impulsionar a fase de migração dos módulos.
Certificação em gerenciamento de projetos, como PMP (Project Management Professional).
Fortes habilidades de liderança e capacidade comprovada de gerenciar e motivar equipes multifuncionais.
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de comunicar eficazmente com stakeholders, equipe técnica e usuários finais.
Habilidades analíticas sólidas e capacidade de identificar, analisar e resolver problemas complexos de forma eficiente.
Experiência em identificar, avaliar e gerenciar riscos de projeto, além de habilidades avançadas em planejamento e cronograma de projetos.
Experiência comprovada em metodologias de gerenciamento de projetos ágeis e tradicionais.
Fortes habilidades de negociação e capacidade de tomar decisões informadas e assertivas.

Previsão de início: Inicio Imediato
Nível de Experiência: Sênior
Regime de Contratação: Pessoa Jurídica
Modelo de Trabalho: Presencial
Duração do Contrato: 12 MESES

Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.
Idiomas: Português

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