Vaga: Analista Sênior – Gestão de Mudança

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 
Brazil

Offer summary

Qualifications:

Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Comunicação ou Tecnologia., Experiência prévia em gestão de mudanças ou projetos de tecnologia., Habilidades de comunicação e elaboração de materiais de suporte., Capacidade de organizar cronogramas e gerenciar stakeholders..

Key responsibilities:

  • Acompanhar o cronograma de mudanças e apoiar as áreas impactadas.
  • Criar materiais de comunicação como comunicados e FAQs.
  • Organizar e suportar a concessão de permissões.
  • Gerenciar stakeholders e apoiar na priorização de demandas.

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51 - 200 Employees
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Job description

Estamos buscando um(a) Analista Sênior de Gestão de Mudança para atuar em um projeto estratégico, com foco em comunicação, suporte às áreas impactadas e acompanhamento de cronogramas de migração tecnológica.

✅ Principais Responsabilidades:

Acompanhar o cronograma e apoiar as áreas impactadas ao longo da mudança
Criar materiais de comunicação: comunicados, FAQs, manuais e guias de uso
Organizar e dar suporte à concessão de permissões
Coletar feedbacks das áreas impactadas e atuar como ponto focal de comunicação
Fazer a gestão de stakeholders e apoiar na priorização de demandas
Criar e manter controles de migração organizados e atualizados

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Communication
  • Organizational Skills

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