Développeur Logiciels Senior Senior Software Developer

Job Summary:

DESCRIPTION DU POSTE – Développeur Logiciels Senior

Emplacement: À distance, Canada

Division : Ticketmaster NA – Technologie

Responsable hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

L’ÉQUIPE

Pricemaster travaille avec dautres équipes pour fournir une application permettant doptimiser les prix des billets à laide de modèles de tarification. Vous participerez activement à la conception de la solution globale et de larchitecture des systèmes pris en charge par votre équipe.

Vous participerez au développement et à la conception de solutions. Tout en travaillant de manière indépendante avec un minimum de supervision, vous mettrez à profit votre vaste expérience et votre expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées, et favoriser les relations avec vos pairs au sein de différentes équipes et bureaux. Vous utiliserez vos compétences et votre expérience pour prendre des initiatives, résoudre des problèmes, lever des obstacles et utiliser des techniques de dépannage avancées afin datteindre les objectifs du service. Vous transformerez lapplication de manière itérative afin de laligner sur les meilleures pratiques actuelles, tout en introduisant et en promouvant de nouveaux modèles dintégration plus simples.

L’EMPLOI

Dans le rôle de Développeur logiciels senior, vous travaillerez pour l’équipe Pricemaster à mantenir une application qui est utilisée pour optimizer le prix des billets avec des modèles de tarification. Vous participerez activement à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du développement et de la conception de composants et d’applications complètes. Vous travaillerez de manière autonome, ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous aurez à développer et entretenir des liens avec vos pairs œuvrant à travers diverses équipes à travers le monde. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus. Vous transformerez itérativement l’application TM1 Events en suivant les pratiques exemplaires actuelles tout en introduisant et en promouvant des techniques d’intégrations plus simples.

Vous devrez représenter l’équipe en tant qu’expert technique et collaborerez étroitement avec le gestionnaire de produit sur la définition des requis et la planification. Une partie importante de ce rôle est l’habileté à anticiper les besoins de l’équipe. Vous mentorerez les collègues juniors afin d’améliorer la culture dans un esprit d’amélioration continue. Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en étant responsable de la livraison de boutenbout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production).

VOS TÂCHES

• Concevoir et développer une application sécuritaire et stable
• Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, facile à maintenir, agnostique, fiable, réutilisable et sécuritaire
• Planifier les histoire et itérations pour atteindre les objectifs de produits et exécuter le plan
• Être responsable de la performance de votre équipe
• Mentorer et motiver vos collègues
• Supporter les équipes externes s’intégrant avec vos services
• Promouvoir, démontrer et documenter les bonnes pratiques pour les équipes s’intégrant à vos services
• Développer les microfrontends requis, utilisant les technologies ReactAngular, TypeScript et Java Spring Boot
• Développer et déployer les services sur AWS et Kubernetes
• Assurer un haut niveau de qualité
• Collaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour le développement des fonctionnalités
• Définir et exécuter une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services legacy
• Automatiser les tests, déploiements, résilience et surveillance applicative
• Assister la coordination de l’équipe afin d’optimiser la performance de celleci
• Développer et entretenir des liens avec partenaires internes et externes à votre équipe
• Documenter les procédures de support de vos systèmes et entraîner vos collègues sur cellesci
• Participer à la rotation de support de production

• CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES APTITUDES TECHNIQUES)

  • 5+ années dexpérience en développement
  • 5+ années d’expérience avec les méthodologies Agile
  • 3+ années de développement fullstack
  • 3+ années d’expérience en DevOps
  • Excellentes compétences de développement en interface utilisateur (frontend)
  • Expérience démontrée avec les technologies frontend (Angular, React, javascript, typescript)
  • Expérience démontrée de développement de services et APIs partagés
  • Expérience démontrée appliquant les principes SOLID et patrons de développement
  • Expérience démontrée avec les applications distribuées (CDN, gateways publiques)
  • Expérience avec l’architecture microfrontend
  • Expérience dans le mentorat de collègues
  • Expérience supportant et améliorant les systèmes anciens (legacy)
  • Expérience dans la surveillance en temps réel et boutenbout de la fiabilité et performance de systèmes en production
  • Java, Springboot, Maven, Gitlab CI
  • Expérience interagissant avec au moins un SGBD (Oracle, MySQL, Mongo, …)
  • Solides compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres de l’équipe à distance
  • Bilingue: Français et anglais

  • VOUSMÊME (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

    • Autonome et proactif
    • Passionné de technologie et transformation
    • Activateur motivé, énergique et tenace
    • À l’aise à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires
    • Motivé par l’opportunité de s’attaquer à des problèmes techniques difficiles et de trouver des solutions
    • Constamment en train d’améliorer votre équipe

    • LA VIE CHEZ TICKETMASTER

      Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

      Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du spectacle vivant, nous sommes particulièrement bien placés pour concrétiser cette vision.

      Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée, animée par des dirigeants accessibles, des gestionnaires attentifs et des équipes enthousiastes. Si, comme nous, vous êtes passionné par les spectacles vivants et que vous souhaitez travailler dans une entreprise qui s’efforce d’aider des millions de fans à vivre cette expérience, nous souhaitons vous rencontrer.

      Notre travail est guidé par nos valeurs :

      Fiabilité Nous savons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs événements vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y parvenir.

      Travail d’équipe Nous pensons que les réalisations individuelles sont dérisoires par rapport au niveau de réussite que peut atteindre une équipe.

      Intégrité Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.

      Appartenance Nous nous engageons à construire une culture dans laquelle chacun peut être authentique, avoir une voix égale et des opportunités de s’épanouir.

      ÉGALITÉ DES CHANCES POUR L’EMPLOI

      Nous sommes des gens passionnés et engagés envers notre personnel et allons audelà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement ouvert à tous et serez encouragé à donner le meilleur de vousmême au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier votre vie professionnelle et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes indépendamment de leur sexe, de leur race, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur âge, de leur handicap ou de leurs responsabilités familiales.

      Ticketmaster Canada offrira des aménagements raisonnables aux personnes vivant avec un handicap qualifiées dans le cadre du processus de demande d’emploi. Si vous avez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et avez besoin d’un aménagement en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV soumis à cette boîte de réception ne seront pas pris en considération.

      The expected compensation for this position in British Columbia is:
      $105,944 $ 132,431 CAD

      **Please note that the compensation information provided is a good faith estimate for this position only and is provided pursuant to the British Columbia Pay Transparency Act. It is estimated based on what a successful British Columbia applicant might be paid. It assumes that the successful candidate will be in British Columbia or perform the position from British Columbia. Similar positions located outside of British Columbia will not necessarily receive the same compensation. Live Nation takes into consideration a candidates education, training, and experience, as well as the positions work location, expected quality and quantity of work, required travel (if any), external market and internal value, including seniority and merit systems, and internal pay alignment when determining the salary level for potential new employees. In compliance with the Pay Transparency Act, a potential new employees salary history will not be used in compensation decisions.

      EXIGENCE LINGUISTIQUE

      En raison de la nature de ce poste, une excellente maîtrise de l’anglais et du français est requise. Bien que l’anglais soit une exigence clé, une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est tout aussi importante.