Tech Lead Java - Segmento Financeiro

JOB DESCRIPTION

O que vamos construir juntos?

Nesse projeto, trabalharemos juntos na transformação digital em um projeto financeiro focado em inovação.

Nosso time é preocupado em propor as melhores soluções baseado em excelência técnica, pensando em alternativas que agreguem valor, com mindset ágil e cultura de colaboração. Buscamos pessoa desenvolvedora Back-end que seja engajado, proativo com disponibilidade e para concepção de novas iniciativas para squads de conta corrente e seguros, para atuar em produto do segmento financeiro.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Realizar mentoria técnica individual, fornecendo feedback contínuo para o desenvolvimento da carreira técnica dos membros do time;
• Liderar a equipe nos refinamentos técnicos, garantindo clareza nos direcionamentos técnicos do Fusion Team;
• Coordenar itens de trabalho em progresso no fluxo tático;
• Preparar novos itens de trabalho com o Product Owner para reabastecimento do fluxo tático, equilibrando necessidades técnicas e de negócio;
• Atuar no fluxo de upstream, garantindo soluções que atendam aos requisitos funcionais e não funcionais, alinhadas ao impacto e valor de negócio;
• Atuar no fluxo operacional, habilitando a equipe a resolver impedimentos técnicos e alinhar dependências;
• Contribuir ativamente no Chapter de Tech Leads;
• Analisar indicadores de saúde técnica do produto (débito técnico, qualidade e observabilidade);
• Realizar o desenho de soluções low level (diagramas C3 e C4) e contribuir com o desenho high level (diagramas C1 e C2), respeitando as fronteiras com o arquiteto;
• Garantir o desenvolvimento de soluções seguindo padrões e referências arquiteturais;
• Promover o processo de code review e disseminar a prática no time técnico;
• Identificar e mitigar riscos técnicos durante o desenvolvimento;
• Planejar entregas e implantar pacotes/produtos em ambiente produtivo, respeitando processos de gestão de mudanças;
• Ser ponto focal na comunicação técnica com o Fusion Team;
• Guiar a equipe na análise técnica da causa raiz de incidentes críticos e problemas;
• Promover a cultura de qualidade, incentivando práticas alinhadas aos direcionadores da organização.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência sólida com Java 8 ou superior;
• Experiência avançada com Spring Boot, Spring Framework, Spring Data, Spring Cloud e Spring Security;
• Experiência consolidada em arquitetura de microsserviços e arquitetura orientada a eventos;
• Experiência com bancos relacionais (SQL) e não relacionais (NoSQL);
• Experiência prática com testes unitários e de integração;
• Experiência com Docker e Kubernetes;
• Experiência com Kafka;
• Experiência com conceitos de Cloud (Azure);
• Aplicação consistente de Clean Code;
• Experiência com metodologias ágeis;
• Experiência comprovada em projetos do segmento financeiro.

Soft Skills:

• Capacidade de conduzir mentorias técnicas individuais, focando no crescimento técnico e na carreira dos membros do time;
• Atuação como referência técnica, promovendo práticas saudáveis de engenharia e incentivando autonomia com responsabilidade;
• Comunicação clara e adaptada a diferentes públicos (negócio, engenharia, arquitetura), favorecendo alinhamentos e tomada de decisão;
• Participação ativa em fóruns de discussão técnica e colaboração em chapters, promovendo a evolução contínua das práticas da organização;
• Visão integrada da solução, considerando impactos técnicos e organizacionais;
• Capacidade de antecipar riscos técnicos, mitigar problemas estruturais e propor soluções definitivas.

ADDITIONAL INFORMATION

• Remuneração compatível com o mercado; 
• Vale Refeição; 
• Plano de Saúde e Odontológico; 
• Subsídio para o home-office; 
• Seguro de Vida; 
• Horário flexível; 
• Dresscode: seja você;
• TotalPass: cuidado com a sua Saúde física e mental;
• Vaga 100% Remota.

Prazer, somos a DB!

Da garagem de casa para o mundo: assim começa a história da DB. Nascemos com desejo de mudança, nosso propósito é ser uma empresa de tecnologia centrada nas pessoas, com colaboração, inclusão e diversidade. Em 1993, iniciamos como consultores de um dos grandes bancos de dados da época, que nos deu o nome de DBServer (data base server) e aos poucos fomos construindo a DB (Design + Build the future) que você conhece hoje, a que gera mudança através de inovação e humanidade.

Nós desenvolvemos pessoas que impactam os negócios com tecnologia e inovação, participando de forma flexível e articulada em squads, consultorias e capacitações em todas as etapas do ciclo de vida, do Discovery ao Delivery e sustentação.

Um olhar para a Diversidade & Inclusão

A DB tem constituído uma jornada composta por marcadores culturais com profundo significado humano e que fazem parte do nosso dia a dia. Com coragem e empatia, colaboração, senso coletivo e de comunidade, estamos evoluindo na direção de uma cultura centrada nas pessoas.

Estamos orgulhosos de promover um ambiente de trabalho livre de discriminação. Acreditamos que a diversidade de experiências, perspectivas e histórico transforma nosso ambiente de trabalho. Estamos empenhados a construir esse legado com a sua parceria! 

Conheça nosso Marco Ético: https://bit.ly/MarcoEtico