Test Automation Developer

JOB DESCRIPTION

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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Realizar a validação do pacote final proveniente da integração de produtos (branches ou merges de desenvolvimento);
• Apoiar a homologação de versões;
• Manter em execução processos dos sistemas nos ambientes internos;
• Apoiar a equipe de homologação ativa (HMP) dos sistemas;
• Apoiar o time de desenvolvimento, assumindo itens de trabalho para desenvolvimento a cada Sprint;
• Apoiar as atividades inerentes ao desenvolvimento, com ênfase na verificação e validação das histórias construídas nas sprints (testes de software).

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Sólidos conhecimentos em automações de testes usando as diversas técnicas e metodologias de mercado;
• Graduação em curso de nível superior, ou de curso de pós-graduação (especialização, mestrado ou doutorado) na área de Tecnologia da Informação;
• Certificação CTFL, ATC ou CBTS;
• Conhecimento em testes manuais;
• Experiência com testes automatizados;
• Vivência com ferramentas de teste, como Selenium WebDriver, JMeter, Postman e Robot Framework;
• Experiência com ferramentas de integração contínua, especialmente Azure DevOps CI/CD;
• Conhecimento em linguagens de programação como C#, .NET e JavaScript;
• Conhecimento em bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Familiaridade com metodologias ágeis;
• Experiência em testes funcionais e automação de testes.

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

ADDITIONAL INFORMATION

#remote

"remote"

DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.