Offer summary

Qualifications:

Ingénieur ou Master II en électricité (CentraleSupélec, IMPGT, IMT, HEI, etc)., 5 à 10 ans d’expérience en électricité, avec au moins 2 ans en gestion de projets CFO et HTB., Maîtrise des référentiels techniques ENEDIS et RTE., Compétences en développement commercial et gestion de projets..

Key responsibilities:

Gérer des projets d’électricité, notamment en Courants Forts (CFO) et Haute Tension (HTB).

Réaliser des études, diagnostics, et assister aux passations de contrats de travaux.

Développer la partie HTB chez des clients comme RTE et Enedis.

Contribuer à la réalisation d’offres commerciales et techniques dans les domaines HTA et HTB.

Job description

Description de l'entreprise

Votre lieu quotidien de travail sera situé dans nos bureaux du Siège à Rueil-Malmaison à 5 min à pied du RER A. Un garage à vélo sécurisé est également mis à disposition pour nos cyclistes Ingéropiens.

Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir au niveau national.

La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l’esprit d’équipe, nous organisons pour cela des évènements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop œuvre également en faveur de l’engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l’étranger avec l’ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l’ingénierie !

Description du poste

Vous avez développé des compétences en HTB et vous souhaitez les valoriser, rejoignez-nous en CDI pour un nouveau challenge ! Nous recherchons justement un Chef de projet Electricité – Courants Forts (CFO), dans le cadre du développement du service sur la partie HTB.

Vous serez rattaché au service Activité Systèmes, regroupant plus d’une vingtaine de collaboratrices et collaborateurs. Vous serez accueilli par une équipe pluridisciplinaire et dynamique, animée par le chef de service.

En tant que Chef de projet chez Ingérop, votre quotidien sera rythmé par des missions techniques et pas que…

Pour commencer :

Nous vous confierons les missions dans le domaine des Courants Forts (CFO) : installations électriques Haute Tension HTA et HTB, Basse Tension (HTBT), éclairage public et éclairage tunnels,…:

Etudes : Diagnostic, Etudes Préliminaires (EP), Avant-Projet (AVP), Projet (PRO), Assistance à la passation des contrats de travaux (ACT),
Travaux : VISA et Etudes d’exécution (EXE), suivis des travaux (DET) et assistance aux opérations de réception (AOR).

Mais aussi :

Vous serez amené à développer la partie HTB chez les clients RTE, Enedis,…
Vous serez associé à la réalisation d’offres commerciales et techniques dans les domaines HTA et HTB,

Possibilités d’évolution

Chez Ingérop et en fonction de vos appétences, vos compétences techniques ainsi que vos qualités de conduite de projet, de développement commercial et entrepreneuriales vous permettent d'évoluer vers un poste d’Adjoint Chef de service ou de Chef de service.

Qualifications

De formation ingénieur, Master II ou Bac+5 (CentraleSupélec, IMPGT, IMT, HEI, etc) dans le domaine électricité.

Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dont 2 ans d’expérience minimum comme chef de projet spécifiquement en CFO et impérativement en HTB.

Vous maîtrisez les référentiels techniques ENEDIS et RTE.

La maîtrise de l’outil CANECO sera quant à elle appréciée.

Vous êtes organisé, autonome, curieux, doté d’agilité dans la communication tant orale qu’écrite.

Informations complémentaires

Votre package :

Votre rémunération fixe mensuelle
Une charte télétravail
L’acquisition de jours de RTT
Un Compte Epargne Temps (CET)
Le droit à des CESU
L’accès à l’épargne salariale / l’intéressement / la participation
L’affiliation à une mutuelle et une prévoyance de qualité
Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
L’accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits de mobilité géographique
Un CSE dynamique

Vous avez envie de participer à une aventure riche en projets d'envergure/intéressants ? D’avoir des challenges collaboratifs ? De vous retrouver lors de moments conviviaux ?

Ingérop attache de l’importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

Votre engagement, notre ambition, ensemble inventons demain !

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