Team Lead SEA (mwd)

Wir schaffen bleibende Erinnerungen durch wunderschöne Papeterie und Fotoprodukte.

Die kartenmacherei, Teil der celebrate company, ist der führende ECommerceAnbieter für schöne und individuelle Papeterieprodukte in der DACHRegion. Mit unseren schnellwachsenden Marken faireparterie und Atelier Rosemood begeistern wir unsere Kund:innen auch im französischen Markt mit hochwertigen und liebevoll gefertigten Karten, Fotobüchern und Fotokalendern.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Team Lead SEA (mwd), derdie unsere SEA Strategie über unsere drei Marken kartenmacherei, Atelier Rosemood und faireparterie hinweg weiterentwickelt und profitables Wachstum vorantreibt.

Dabei übernimmst du die disziplinarische Führung unseres internationalen SEA‑Teams (derzeit 4 Personen in Deutschland, Frankreich und UK), gestaltest die SEA‑Strategie aktiv mit und packst handson in der Kampagnenarbeit innerhalb einer unserer Business Units an.

Du kannst in Vollzeit (40 Stunden) oder Teilzeit (mindestens 32 Stunden) arbeiten – ganz flexibel aus dem Homeoffice innerhalb Deutschlands oder an einem unserer Standorte in Hamburg, München oder VillingenSchwenningen.

Deine Rolle

• Strategische Verantwortung für den SEAKanal über unsere 3 Marken kartenmacherei, Atelier Rosemood und faireparterie hinweg – einschließlich Teamführung, performanceorientierter Kampagnenentwicklung und kontinuierlicher Optimierungen (z. B. durch AI, PMAX)

• Disziplinarische Führung unseres internationalen SEATeams (4 Teammitglieder in Deutschland und Frankreich), mit Fokus auf Ownership, Experimentierfreude und Weiterentwicklung der einzelnen Teammitglieder:innen

• Enge, crossfunktionale Zusammenarbeit innerhalb einer unserer Business Units – inklusive operativer Umsetzung und Optimierung von SEAKampagnen im Einklang mit den Zielen der jeweiligen Unit

• Deine Benefits

  • Wir schätzen Flexibilität: Flexible RemoteArbeit, Teilzeitoptionen, moderne Hardware (Macbooks), kollaborative Büroflächen (Flex Desks)

  • Wir begrüßen New Work: Agile Arbeitsweise, Fair Pay, Kompetenz und Führungsmodelle

  • Wir möchten, dass es dir gut geht: Nilo.health, Workations, Sabbatical, 30 Tage bezahlter Urlaub

  • Wir wollen mit dir wachsen: Interne Weiterbildung, Coaching, regelmäßige Feedback und Wachstumsprozesse, flexible externe Lernmöglichkeiten

  • Wir sind ein Team: OfficeFrühstück und Lunch, (freiwillige) Events, Remote TeamBuilding, Office Dogs, und exklusive Family & FriendsRabatte