Darbo santykių partnerė (is)

extra holidays - extra parental leave
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

A university degree in law, human resources, management, or a related field., Experience in employment relations administration or similar areas., Strong knowledge of labor law and ability to apply it practically., Excellent skills in managing information systems and processes..

Key responsibilities:

  • Ensure effective management of employment relations in compliance with legal requirements.
  • Implement and develop personnel information systems, including digitization and automation projects.
  • Manage employee work and rest time records, employment documents, and data.
  • Create communication content for employees and advise managers on employment relations issues.

EPSO-G logo
EPSO-G Large https://www.epsog.lt/
501 - 1000 Employees
See all jobs

Job description

Bendrovės aprašymas

Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSOG.

Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis. Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (oms) kandidatams (ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.

www.ambergrid.lt

Darbo aprašymas

Ką reikės dirbti?

  • užtikrinti teisingą ir efektyvų, teisės aktų reikalavimus atitinkantį, darbo santykių srities valdymą;
  • įgyvendinti personalo informacinės sistemos diegimo ir vystymo, procesų skaitmenizavimo ir automatizavimo projektus;
  • užtikrinti tinkamą darbuotojų darbo ir poilsio laiko apskaitą, darbo santykių dokumentų ir duomenų valdymą, etatų ir pareigybių valdymą;
  • kontroliuoti suvedamų duomenų į personalo sistemą ir rodiklių, personalo duomenų ataskaitų teisingumą, rengti statistines ir informacines ataskaitas, pažymas ar kitus dokumentus, reikalingus vidiniams ir išoriniams suinteresuotiems asmenims;
  • kurti komunikacinį turinį darbuotojams komunikacines žinutes, skaidres, instrukcijas;
  • konsultuoti vadovus ir darbuotojus darbo santykių srities klausimais, padėti rasti sprendimus netipiniams atvejams;
  • pagal poreikį ir domėjimosi sritis įsitraukti į kitų žmonių ir kultūros srities projektų įgyvendinimą.
    • Reikalavimai

      Mes jus pastebėsime, jei:

      • turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą teisės, žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje;
      • turite darbo patirties darbo santykių administravimo ar panašioje srityje;
      • turite labai gerą darbo santykių srities teisės aktų išmanymą ir gebėjimą taikyti praktikoje;
      • gebate sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti kompleksinius procesus, identifikuoti trūkumus, inicijuoti ir vadyti projektus ir procesų pokyčius;
      • turite puikius darbo su personalo valdymo informacinėmis sistemomis įgūdžius (privalumas – BONUS);
      • esate komunikabilus, gebate efektyviai dirbti komandoje ir individualiai;
      • turite gerus organizacinius ir problemų sprendimo įgūdžius;
      • esate iniciatyvus, domitės naujovėmis, norite mokytis ir nuolat tobulėti.
        • Papildoma informacija

          • kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;

          • dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;

          • prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;

          • dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;

          • siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;

          • veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;

          • mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;

          • sveikatos draudimą po bandomojo laikotarpio;

          • papildomas kasmetines atostogas;

          • kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

            • Darbo užmokestis: mėnesinis atlygis 25003000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus mėnesinis atlygis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.

              Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
Lithuanian
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Teamwork
  • Adaptability
  • Problem Solving

Partner Related jobs