Search for Common Ground is the world's largest dedicated peacebuilding organization. Founded in 1982 and nominated for the Nobel Peace Prize in 2018, Search for Common Ground works to transform the way the world deals with conflict - away from adversarial approaches and towards collaborative problem solving. We work with local partners to find culturally appropriate means to strengthen societies' capacity to deal with conflicts constructively: to understand the differences and act on the commonalities. Our mission is to transform the way the world deals with conflict: away from adversarial approaches, toward cooperative solutions. We have developed a broad array of operational methods, which we call collectively our "toolbox." These include well-known conflict resolution techniques, such as mediation and facilitation, and less traditional ones, like TV productions, radio soap opera, and community organising. We have found that employing several tools at the same time increases their overall effectiveness.

Retrouvez les termes de référence en intégralité ici.

À propos de Search for Common Ground:Search for Common Ground (SFCG) est une organisation internationale à but non lucratif qui promeut la transformation positive des conflits, basée sur lidée que les conflits sont neutres, normaux et naturels. Basée à Washington DC et à Bruxelles, SFCG est active depuis 1982, la mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits en séloignant dune approche contradictoireadversariale à la faveur des approches collaboratives. Search cherche à aider les parties en conflit à comprendre leurs différences et à agir sur leurs points communs. Pour plus dinformations,
Visitez www.sfcg.org .

Au Sahel et au Lac Tchad :
Au Sahel, les interventions de Search visent à contribuer à une paix durable et à promouvoir lutilisation des approches de transformation des conflits. Search a lancé ses activités au Niger en 2011 avec un bureau central à Niamey, aujourd’hui, elle a trois antennes à Diffa, Tahoua et Tillabéri. Search utilise une approche intégrée pour analyser la dynamique des conflits, influencer lévolution des perceptions et rapprocher les groupes en conflit en réduisant les tensions entre les groupes et les communautés.

A propos du projet:
La République du Niger est située en Afrique de l’Ouest au carrefour de multiples zones culturelles et historiques, avec une grande partie Nord de son territoire à l’extrémité du désert du Sahara et la région de Sahel ; il compte huit (8) régions administratives. La population du Niger est estimée en 2022 à 25.130.810 habitants, il est classé à 56e par population de 196 pays du monde et a une densité de population modérée, 20 personnes par km2 . Cette population augmente régulièrement en raison de l’un des taux de natalité les plus élevés au monde. Cela se traduit par une population très jeune (l’âge moyen est de 15,2 ans) : En 2019, on estime que la proportion d’enfants et d’adolescents âgés de moins de 15 ans en 2010 était de 49%. Une autre proportion de 48,8% avait entre 15 et 65 ans, tandis que seulement 2.2% avait 65 ans ou plus . Ces caractéristiques démographiques entraînent des défis spécifiques en termes de prestation de services publics, dont l’éducation. Selon le rapport de HiiL sur le « Besoins et satisfaction en matière de justice au Niger 2022 », le faible niveau d’alphabétisation de la population (65% de la population âgée de 15 ans et plus était analphabète) est souvent cité comme une barrière supplémentaire à l’accès à la justice. Bien que le français soit la langue officielle du pays, elle n’est pas toujours parlée par les Nigériens qui utilisent les langues nationales dans leur vie quotidienne, parmi lesquelles Haoussa, le Djerma, le Peulh, le Kanouri et Tamasheq sont les plus répandus. Ceci contraste avec l’utilisation du français dans le droit et dans les tribunaux .

La sécurité est une autre variable pertinente pour le pays, étant donné sa situation dans la zone sahélienne. Les pays voisins, tant dans le bassin du lac Tchad que dans la sousrégion du Sahel (Mali et Burkina Faso), qui luttent pour contenir les insurrections terroristes sur leurs territoires. Une étude récente de l’International Crisis Group averti qu’avec l’expansion du banditisme violent dans le sudouest, il existe un risque que l’enracinement de ces groupes pourrait ouvrir un nouveau front de violence pour le Niger . Et depuis 2011, le Niger a régulièrement enregistré des attaques plus ou moins meurtrières des groupes armés non étatiques (GANE) tels que État islamique au Grand Sahara (EIGS) et le JNIM (Groupe de soutien à lislam et aux musulmans) dans les régions de Tillabéri et Tahoua, le ISWAP et le JAS dans la région de Diffa contre des villes et villages (Diffa, Bosso, Ayorou, Abala, Ouallam, Tebaram…) et des positions des Forces de Défense et Sécurité Nigériennes (Bosso, Diffa, Inatès, Chinagodar…). Ne ciblant pas uniquement les forces de défense et de sécurité (FDS), ils sen prennent également aux populations civiles, aux chefs traditionnels et religieux qui sont victimes d’extorsions, de déplacements forcés, denlèvements et dassassinats ciblés. De plus, selon un rapport de l’UNICEF, linsécurité au Niger a poussé 890 établissements denseignement primaire et secondaire à fermer leurs portes en 2022.

La réponse de lÉtat nigérien vise principalement à préserver lintégrité territoriale et à contenir les retombées des conflits affectant les États voisins. Bien que le gouvernement prenne en considération les dynamiques locales qui contribuent à linstabilité, notamment à travers laction de la Haute Autorité pour la consolidation de la paix (HACP), sa stratégie sécuritaire risque dêtre contreproductive en alimentant les frustrations et la vulnérabilité de la population aux appels de la violence des groupes extrémistes. Ces éléments, combinés à la faible présence de lÉtat dans les zones en proie à l’insécurité, aux déplacements de population et à lexistence de conflits communautaires antérieurs à la crise actuelle, créent un terrain fertile pour lextrémisme violent, en particulier chez les jeunes qui manquent de perspectives et sont souvent exclus des organes de prise de décision.

Dans le cadre de la clôture prochaine du projet, Search recherche un(e) consultant(e) pour mener lévaluation finale.

Budget
Le budget total disponible pour lévaluation finale est de : 30,000 USD. Les bureaux détudes intéressés par cet appel à propositions doivent fournir un budget détaillé prenant en compte : les coûts liés à la collecte des données, la logistique, et les honoraires du personnel impliqué dans la conduite de létude.

Compétences requises

Un cabinet expérimenté(e) qui assurera la coordination des activités de l’évaluation. Le coordinateur de l’évaluation doit avoir les qualifications et expériences requises suivantes :
Plus de 5 années dexpérience dans les évaluations de projets, la recherche qualitative et quantitative (collecte et analyse de données de sondages et d’entretiens) ;
Expérience avérée dans la réalisation dévaluations finales utilisant des méthodes de collecte et danalyse mixtes quantitatives et qualitative ;
Expériences dans la réalisation d’évaluation des projets à caractère économique social et culturel au Niger ;
Bonne connaissance des notions sur dynamiques de conflits et lutte contre l’extrémisme violent au sahel ;
Expérience de travail avec des organisations internationales ;
L’équipe du cabinet et ou consultant doit avoir une compréhension et expérience de travail dans les projets de l’accès à la justice et droit de l’homme
Maîtrise avérée du français (les langues locales telles que Haoussa, DjermaSonghaï, Kanuri et Tamashek seront un avantage)
Capacité à mobiliser et superviser des équipes de recherche appropriées pour l’évaluation ;
Bonnes capacités d’analyse et de rédaction en français et en anglais ;
Disponibilité et flexibilité avec le temps et les horaires de travail ;

Compétences organisationnelles :
Faire preuve d’intégrité par le respect des valeurs fondamentales des
Search : lespérance, lhumanité, lempathie, linclusivité et limpartialité
Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques du Search.

Compétences fonctionnelles :
La capacité à travailler de façon autonome, en faisant preuve de flexibilité et d’initiative ;
Capacité à effectuer des missions sur le terrain
Une excellente capacité d’analyse ;
Une excellente maîtrise de l’utilisation des logiciels : Excel, Word Power Point,
Bonne connaissance de SPSS sera un atout

Esprit d’équipe.
Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs communs.

Sens de responsabilité.
Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; produire les résultats dont il a la responsabilité dans les délais et normes de qualité.

Constitution du dossier de candidature
Une proposition technique comprenant les éléments suivants :
La méthodologie proposée pour l’étude, y compris une proposition des cibles, de la méthode d’échantillonnage et d’analyse
Le calendrier détaillé de mise en œuvre ;
La composition de l’équipe et la distribution des rôles au sein de l’équipe ;
Les CV des consultants intervenant dans l’évaluation ;
Une Attestation de bonne fin ou une preuve de réalisation antérieure d’une évaluation (nom, adresse, numéro de téléphone et fax) de clients pour lesquelles des activités semblables à celles concernées par cet appel d’offres ont été effectuées.
Une proposition financière pour l’accomplissement des livrables susmentionnés :
Les documents administratifs : LAgrément de l’Entreprise institution (NIF, RCCM note Éliminatoire), ARF à jour à la date du dépôt ;
Lettre de couverture : Une lettre de couverture d’une page adressée à la directrice pays de Search, signée par le consultant
Toutes les propositions de consultation doivent être soumises en ligne via le lien indiqué à cet effet précisant dans l’objet de la lettre“ Evaluation finale : Adalci “Human Rights and Access to Justice Activity”.
Date limite de réception des candidatures : 07 Juillet 2024 à 23h59.
Toutes les offres incomplètes seront rejetées.
Pour plus d’informations sur cette évaluation, prière contacter dgaptia@sfcg.org ou jbolamou@sfcg.org
Retrouvez les termes de référence en intégralité ici .

Consultance: Termes de référence Évaluation Finale Droits humains et accès à la justice à Tillabéry, Tahoua et Diffa

Offer summary

Qualifications:

Key responsibilities:

Job description

Required profile

Experience

Hard Skills

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