People Manager

Este es un puesto de trabajo remoto.

Nuestro cliente, una empresa tecnológica con fuerte enfoque en soluciones digitales, se encuentra en búsqueda de un(a) People Manager para liderar la estrategia integral de personas, impulsando la cultura, el desarrollo organizacional y la experiencia de los colaboradores en un contexto de alto crecimiento.

Este cargo tendrá un alto grado de autonomía y responsabilidad para alinear la gestión de personas con los objetivos del negocio.

Main responsibilities

• Diseñar e implementar la estrategia integral de gestión de personas: cultura, clima, liderazgo, desarrollo de carrera, evaluación de desempeño y compensaciones.
  
• Liderar los procesos de atracción y selección de talento, especialmente para perfiles tecnológicos y comerciales.
  
• Implementar procesos de onboarding que aseguren una integración fluida y efectiva.
  
• Diseñar programas de formación, desarrollo y feedback continuo.
  
• Estructurar políticas y procesos de Recursos Humanos para contextos híbridos o remotos.
  
• Asesorar a líderes en gestión de equipos, performance y resolución de conflictos.
  
• Fortalecer la cultura organizacional y la comunicación interna.
  
• Asegurar el cumplimiento normativo laboral y gestionar temas contractuales.
  

Requisitos

Educación

• Título universitario en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín.
  

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, People o Talento, idealmente en empresas de tecnología, startups o ambientes de rápido crecimiento.
  
• Experiencia construyendo procesos o áreas de HR desde cero.
  
• Buen dominio de la normativa laboral chilena.
  
• Experiencia en culturas tecnológicas o con metodologías ágiles (deseable).
  
• Conocimiento y uso de plataformas digitales de gestión de personas como ATS, herramientas de clima, desempeño o similares (deseable).
  
• Inglés intermedio o avanzado (deseable).
  

Soft skills

• Autonomía, pensamiento estratégico y fuerte capacidad de ejecución.
  
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo transversal.
  
• Alta orientación a fortalecer la cultura y generar entornos colaborativos.