技术主管(Node.js + Flutter 全栈)

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

至少7年软件工程经验,具备丰富的全栈开发技能。, 深入掌握Node.js后端开发,包括Express和微服务架构。, 熟悉Flutter框架,具备移动和Web前端开发经验。, 具备领导多样化工程团队的能力,善于沟通与指导。.

Key responsibilities:

  • 定义项目策略、架构和路线图,确保与业务目标一致。
  • 指导团队成员,促进职业成长和高质量交付。
  • 设计和实现可扩展、易维护的系统架构。
  • 与跨职能团队合作,将需求转化为技术解决方案。

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1001 - 5000 Employees
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Job description

我们正在寻找一位经验丰富且富有远见的技术主管,来领导我们才华横溢的工程团队,该团队包括全栈工程师、Node.js后端工程师和Flutter前端工程师。作为技术主管,您将提供技术领导、指导和战略方向,确保交付高质量、可扩展且创新的解决方案。您将与跨职能团队密切合作,推动技术卓越,并塑造我们平台的架构愿景,同时培养协作与创新的文化。

🎯 你将负责的工作:

  • 技术领导:定义并推动项目的策略、架构和路线图,确保与业务目标和可扩展性要求保持一致。
  • 团队指导:指导和辅导全栈工程师、Node.js后端工程师和Flutter前端工程师,促进他们的职业成长,确保高质量的代码和交付。
  • 架构与设计:领导设计和实施稳健、可扩展且易于维护的系统,重点关注基于Node.js的后端服务和基于Flutter的前端应用。
  • 代码质量与标准:在团队中建立并执行编码标准、最佳实践和流程(例如代码审查、测试、持续集成/持续部署),以确保一致性和可靠性。
  • 协作:与产品经理、设计师和其他利益相关者合作,将需求转化为技术解决方案,在创新、可行性和时间线之间取得平衡。
  • 项目监督:监督项目执行,管理技术风险,确保功能和产品按时交付,同时保持高性能和安全标准。
  • 技术评估:评估并推荐工具、框架和技术,以提升团队生产力和产品质量,重点关注Node.js、Flutter和全栈生态系统。
  • 问题解决:应对复杂的技术挑战,为架构瓶颈提供解决方案,并指导团队进行调试和优化。
  • 团队建设:培养协作、包容和高绩效的团队文化,鼓励知识共享和持续学习。

 我们希望你具备:

  • 经验:7年以上软件工程经验,其中至少2年在技术领导或首席工程师角色中,负责管理多样化的工程团队。
  • 技术专长:深入掌握Node.js和后端开发(例如Express、REST/GraphQL接口、微服务)。
  • 对Flutter及移动和Web应用前端开发有深入理解。
  • 在全栈开发方面有丰富经验,包括JavaScript/TypeScript、现代框架(例如React、Angular)和数据库(例如MongoDB、PostgreSQL)。
  • 熟悉云平台(例如AWS、GCP、Azure)和DevOps实践(例如Docker、Kubernetes、持续集成/持续部署管道)。
  • 领导技能:具备领导、指导和激励工程团队的能力,注重培养协作和责任感。
  • 沟通:出色的口头和书面沟通技能,能够向非技术利益相关者清晰表达复杂技术概念。
  • 问题解决:强大的分析技能,在快节奏环境中解决复杂技术问题的经验。
  • 教育:计算机科学、工程或相关领域的学士学位(或同等经验)。

🌟 加分项:

  • 有领导混合后端(Node.js)和移动(Flutter)工程师团队的经验。
  • 对开源项目的贡献,或在技术社区中具有显著影响力(例如GitHub、技术博客或演讲活动)。
  • 熟悉敏捷方法论和工具,如Jira、Confluence或Trello。

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Information Technology & Services

Other Skills

  • Team Management
  • Communication
  • Analytical Skills
  • Time Management
  • Teamwork
  • Problem Solving

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