Offer summary

Qualifications:

Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 4 Jahre) im Bereich SuccessFactors, insbesondere mit SAP SuccessFactors Employee Central., Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von mindestens zwei Employee Central Projekten von der Initialisierung bis zum Livegang., Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central sowie ggf. weitere SuccessFactors-Module., Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit..

Key responsibilities:

Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central für Kunden.

Eigenverantwortliche Leitung von Projekten, inklusive Ressourcen-, Zeit- und Budgetplanung.

Fachliche Steuerung von Projektteams und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfelds Employee Central.

Unterstützung bei Kundenakquise, Projektmanagement und operativem Support während der Projektlaufzeit.

Job description

Unternehmensbeschreibung

Seit nun mehr als 20 Jahren ist TeamWork ein erfolgreiches Systemhaus und SAP-Beratungsunternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitern an 27 Standorten – weltweit.

Voller Begeisterung für den Kunden und der Liebe zur Herausforderung fokussieren wir uns als TeamWork Germany seit 2011 auf personalwirtschaftliche SAP-Projekte. Dabei stehen unsere Kunden im Mittelpunkt und wir definieren gemeinsam die besten Lösungen mit der optimalen Technologie, führen diese ein und betreuen unsere Kunden im Betrieb. Ob OnPremise, Cloud oder hybride Landschaften – immer individuell auf die Bedürfnisse der Kunden abgestimmt.

TeamWork ist bei seinen Kunden dafür bekannt, dass es ihre operative Leistung steigert, sie bei ihrer digitalen Transformation unterstützt und neue Hebel für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit schafft.

Bei uns erwartet dich:

Ein dynamisches Unternehmen mit außergewöhnlich viel Freiheit, Gestaltungsraum und Eigenverantwortung
Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig, deshalb darfst du, Im Rahmen der Kundenanforderungen, große Flexibilität und viel Vertrauen bezüglich der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsortes erwarten
Individuelle Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie erhalten Zugriff auf die neuesten Lerninhalte der SAP und die Möglichkeit der Zertifizierung durch die SAP AG
Ein spannender Mix nationaler und internationaler Projekte bietet Ihnen stets die Chance, Ihr Können unter Beweis zu stellen und an neuen Herausforderungen zu wachsen
Einen langfristig gesicherten Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der den Einstieg in eine dynamische Firma mit außergewöhnlich vielen Freiheiten bietet
Teamevents (Auslandsreisen, Gemeinsame Events in Deutschland, usw.) werden bei uns großgeschrieben und der Spaß ist bereits vorprogrammiert
Attraktive Anstellungsbedingungen, wie z.B:
- 30 Tage Urlaub (unabhängig von Ihrem Wohnort, gilt der Feiertagskalender unseres Hauptsitzes in München/Bayern)
- Leistungsgerechtes Vergütungssystem und betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung der Ausstattung Ihres Homeoffice-Arbeitsplatzes mit bis zu 500 €
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft, Internetrechnung, etc.

Stellenbeschreibung

Als Senior Consultant unterstützen Sie unsere Kunden durch Beratung, Konzeption und Implementierung von SAP SuccessFactors
Das Management von SAP SuccessFactors Employee Central Projekten einschließlich Ressourcen- und Zeitplanung sowie Budgetierung steht im Zentrum Ihrer Tätigkeiten
In Projekten nehmen Sie eine Beratungs- und Führungsposition ein, in der Sie eigenverantwortlich Projektteams fachlich steuern
Sie konzipieren gemeinsam mit unseren Kunden deren HRIT-Landschaft und sind Primärkontakt hinsichtlich personalwirtschaftlicher Fragestellungen
Sie unterstützen uns beim weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs Employee Central und leisten einen engagierten Beitrag bei der Akquise neuer Kunden und Projekte
Junioren werden von Ihnen angeleitet und erhalten Ihre Unterstützung auf deren Entwicklungspfad
Sie unterstützen unsere Kunden und beraten Sie im operativen Betrieb, bei laufenden oder neuen Projektvorhaben von der Konzeption bis zur Einführung, beim Release Management und bei laufenden Optimierungen

Qualifikationen

Nachweislich haben Sie mehrere (2+) SAP SuccessFactors Employee Central Projekte von der Projektinitialisierung bis zum Livegang begleitet oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SuccessFactors (4 Jahre +)
Sie haben eine Employee Central Zertifizierung
Wünschenswerterweise haben Sie weitere SuccessFactors-Modulzertifizierungen erworben (Kenntnisse im Bereich SAP ERP HCM sind von Vorteil)
Projekte leiten Sie eigenverantwortlich und führen dabei das Projektteam effizient und verantwortungsbewusst
Im Umgang mit Kunden überzeugen Sie durch eine starke Serviceorientierung sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
Sie sind ein engagierter Teamplayer, der sich durch Verantwortungsbewusstsein, eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit auszeichnet
Reisetätigkeiten stellen für Sie kein Hindernis dar
Sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich

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