Consultant(e) manager Transformation & Change « Technology Adoption » - People&Change - Ile de France

Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.

Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.

Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1milliards d’euros en 2022.

The world is how we shape it.

Afin d’accompagner nos clients dans leurs grands projets de transformation numérique, notamment les projets SAP, nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) en conduite du changement, passionné(e) par les enjeux humains de la digitalisation.

Notre conviction est que ces grands projets sont des projets de transformation Métier centrée sur l’humain, avant d’être des projets technologiques.

C’est la raison pour laquelle vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients, pour la réussite de leur transformation Métier et humaine, à travers les différentes phases de ces projets à grande échelle.

Vos missions :

• Accompagner la transformation : Concevoir et piloter des stratégies de gestion du changement dans le cadre de grands projets ERP, acculturation IA.
• Engager les parties prenantes : Mobiliser les acteurs de la transformation, des membres du COMEX aux utilisateurs, réaliser des analyses d’impact, animer des ateliers collaboratifs, et assurer une communication ciblée et engageante.
• Faciliter l’adoption : Élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l'appropriation des nouvelles pratiques par les équipes.
• Suivre et ajuster : Mesurer l’efficacité des actions menées et proposer des ajustements pour maximiser l’impact du changement.

Vous serez amené(e) à travailler sur les éléments suivants :

• Le diagnostic et le cadrage stratégique d’un projet de transformation
• La conception et la mise en œuvre de plans d’engagement et de mobilisation de parties prenantes variées
• La mise en œuvre de programmes de formation engageants et performants, en mettant à profit les dernières technologies et les outils (notamment d’IA) que Sopra Steria Next préconise.
• La conception et la mise en œuvre des plans d’ancrage du changement
• L’ensemble des outils et méthodes de conduite du changement : analyse des parties prenantes et des impacts, animation d’ateliers de co-construction, formation, communication, méthodes de co-conception et de design, coaching, etc.

Votre futur environnement de travail :

• La practice ‘People & Change’ positionne Sopra Steria Next en tant que cabinet de conseil en management reconnu, s’appuyant sur des méthodes, un savoir-faire et des approches particulièrement adaptés aux organisations complexes, avec un contexte contraint et un historique important. Nos valeurs nous amènent à concevoir et mener des démarches qui placent les équipes au cœur de la dynamique. Nos convictions, nos connaissances et compétences technologiques, et notre expérience dans tous les secteurs font de nous un acteur singulier : nous avons à cœur de faire réellement réussir nos clients, dans la durée.
• Ces dernières années, la practice a connu une croissance fulgurante : elle est composée de plus de 200 consultants spécialistes de la dimension humaine des transformations. En rejoignant notre équipe de spécialistes, vous aurez l'opportunité d’évoluer dans un environnement serein et stimulant, en intégrant des projets d'envergure sur des missions à fort impact dans les secteurs privé et publique.
• Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’envergure, pour maximiser leur impact et faire la différence. Nos champs d’intervention : les orientations stratégiques de leur transformation ; les évolutions d’organisation, de culture et de management, l’engagement de leurs collaborateurs et leurs managers ; l’accompagnement au changement.

Vous allez bénéficier :

• Du réseau et de la puissance de Sopra Steria Next, cabinet de conseil déjà Leader dans l’accompagnement de transformations, avec plus de 1900 consultants en France ;
• D’une équipe experte en transformations numériques, notamment une communauté Sopra Steria de près de 2 000 experts SAP ;
• De très belles opportunités de missions multi-secteurs pour accompagner les projets de transformation clés des clients qui font bouger les lignes ;
• D’une équipe dynamique et en pleine croissance qui a su trouver l’équilibre entre exigence/rigueur/qualité, et créativité/ouverture/collectif !

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université ou équivalent et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que consultant(e) en transformation.
• Vous avez une première expérience en matière de transformation et de conduite du changement, notamment dans des projets d’implantation SAP ou autre progiciel.
• Vous avez à cœur d’assurer en continu un excellent niveau de satisfaction des clients que vous accompagnez
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel
• Vous savez bâtir, porter des offres et identifier les nouveaux besoins de vos clients pour contribuer au développement des projets et du cabinet
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre capacité à surprendre positivement votre équipe
• Vous avez éventuellement encadré, accompagner, inspirer et faire grandir les consultants avec qui vous travaillez.

Le challenge vous motive ? Vous cochez peut-être plusieurs mais pas forcément toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling avec l’équipe sont des éléments clés pour nous. N’hésitez pas et envoyez-nous votre candidature !

Ce que nous vous offrons :

• Un accompagnement personnalisé : Vous bénéficierez d’un plan de formation sur mesure ainsi que de certifications SAP S/4HANA, conçues en partenariat avec SAP, pour vous aider à progresser rapidement et à atteindre vos objectifs professionnels.
• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions
• Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable certifié Great Place To work à la Défense et dans plusieurs grandes villes de France.
• Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation
• Un accompagnement individualisé avec un mentor que vous choisissez
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble
• Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy
• Des parcours pour accélérer la progression et la promotion des femmes dans l’entreprise tous les niveaux
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi »

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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