Directeur(trice) Technologies de l'Information

Sous la supervision de la direction générale, le ou la Directeur(trice) TI est responsable de la vision stratégique, de la gouvernance et de la performance globale des technologies de l’information de l’organisation. Il ou elle assure la gestion de l’équipe TI, la supervision des projets d’implantation et d’évolution technologique, la cybersécurité et le respect des meilleures pratiques du secteur. Le ou la Directeur(trice) TI agit en tant que partenaire d’affaires stratégique et contribue à l’amélioration continue des processus internes par le levier technologique.

Tâches et responsabilités

·        Élaborer et mettre en œuvre une vision TI alignée avec les objectifs d’affaires de l’entreprise.

·        Planifier et diriger les projets TI d’envergure (modernisation, cybersécurité, infonuagique, intégration de systèmes, etc.).

·        Superviser, encadrer et développer l’équipe TI.

·        Établir et gérer le budget TI, incluant les investissements, renouvellements d’équipements et contrats de service.

·        Sélectionner, négocier et gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires TI.

·        Assurer la gouvernance TI (sécurité, conformité, politiques, audits internes, etc.).

·        Mettre en place une veille technologique continue pour recommander les innovations pertinentes.

·        Collaborer avec les différentes directions pour améliorer les processus via les technologies (ERP, CRM, automatisation, etc.).

·        Assurer la continuité opérationnelle des systèmes critiques et la mise en place de plans de reprise.

·        Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

·        Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel, gestion des TI ou discipline connexe.

·        Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de gestion ou de direction.

·        Excellente maîtrise des infrastructures TI d’entreprise (réseaux, serveurs, cybersécurité, M365, Azure, etc.).

·        Expérience en gestion de projets technologiques et en implantation de systèmes.

·        Leadership mobilisateur, sens stratégique et compétences en communication.

·        Capacité à voyager occasionnellement entre les différents bureaux de l’entreprise.