Area Sales Manager NRW (m/w/d)

John Crane, ein Unternehmen der Smiths Group, ist ein weltweit führender Anbieter von kritischen Komponenten und Lösungen für die Durchflussregelung in der Energie- und Prozessindustrie. Unsere Produkte und Technologien tragen maßgeblich dazu bei, den Betrieb unserer Kunden effizienter, sicherer und nachhaltiger zu gestalten.

Zum Portfolio gehören unter anderem Gleitringdichtungen und Dichtungssysteme, Kupplungen, Lager sowie Filtersysteme. Mit einem globalen Netzwerk von über 200 Standorten in mehr als 50 Ländern und rund 6.000 Mitarbeitenden weltweit bieten wir unseren Kunden schnellen Service, technische Expertise und maßgeschneiderte Lösungen.

Welche Aufgaben Sie bei uns erwarten :

• Repräsentation von John Crane bei Schlüsselkunden in der Region NRW
• Betreuung und Beratung des festen Kundenstammes sowie ständige Beobachtung des Marktes hinsichtlich neuer Anwendungsgebiete für John-Crane Produkte
• Technische Beratung der Kunden
• Akquisition von Neukunden 
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten 
• Führen von Vertragsverhandlungen und Angebotsgesprächen
• Budgetplanung und Erstellung von Monats- und Quartalsberichten
• Monatliche Auftragseingangsprognosen und Vorschlag von Maßnahmen, um die Planzahlen zu erreichen
• Regelmäßiges Reporting im CRM-System

Was Sie mitbringen sollten :

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (Bachelor, Techniker oder vergleichbare Ausbildung)
• Für die Rolle relevante Berufserfahrung im technischen Vertrieb mit „Hands-on“ Mentalität
• Kenntnisse der Dichtungs- und/oder Pumpenbranche bzw. im Bereich „Rotating Equipment“ von Vorteil
• Ausgeprägtes Kunden- und Servicedenken
• Verkäuferisches Geschick
• Reisebereitschaft (ca. 70%)
• EDV-Kenntnisse (SAP, Microsoft Office 365)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

• Umfassende und praxisnahe Einarbeitung 
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Innovatives und dynamisches Team 
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Eine unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt in einem internationalen Konzern
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung 

With colleagues stretching across the globe, we are proud of our diversity. To foster inclusivity, we run employee resource groups (ERGs) to provide a safe space for employees to connect and support each other. Our cross-business ERGs include Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network, and Neurodiversity. 

Across our company, we recognize excellence, culminating in the Smiths Excellence Awards, our annual celebration of the most extraordinary activities, people, and projects that best showcase our strengths and help drive our business forward. We announce these on our annual Smiths Day, a global celebration of Smiths around our network. 

Join us for a great career with competitive compensation and benefits, while helping engineer a better future. 

Wir glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe ein Unternehmen zum Blühen bringen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, wirtschaftlichem Status, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen die gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen mit Werten zu sein, die auf Gleichheit und Ethik basieren, wo wir Vielfalt feiern, unterstützen und umarmen. Zu keinem Zeitpunkt im Einstellungsprozess werden Flex-Tek, Smiths Group oder einer unserer Rekrutierungspartner jemals eine Zahlung fordern, um die Teilnahme zu ermöglichen – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Interviews oder Tests. Vermeiden Sie betrügerische Anfragen, indem Sie sich direkt über unsere Karrierewebsite bewerben (Karrieren - Smiths Group plc).