Offer summary

Qualifications:

Bac+2 minimum en paie, tel qu'une licence professionnelle ou un titre professionnel., Expérience solide en gestion de paie, idéalement en cabinet, permettant une autonomie rapide., Capacité à dénouer des situations complexes avec curiosité et perspicacité., Aisance relationnelle et sens du service client pour établir des relations professionnelles de qualité..

Key responsibilities:

Assister les adhérents dans la gestion sociale de leur entreprise.

Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations associées.

Rédiger des contrats de travail et attestations en collaboration avec l'équipe juridique.

Conseiller les adhérents en matière de gestion sociale et paie.

Job description

Description de l'entreprise

Nous sommes 580 collaborateurs répartis sur 22 agences dans le département des Côtes-d’Armor et nous accompagnons le développement de 10 300 entreprises (agriculteurs, artisans, commerçants, professions libérales...) dans les domaines du conseil, de la gestion et de l’expertise comptable. Rejoignez-nous, et intégrez le premier réseau national associatif d’expertise comptable !

NOTRE PROJET

Notre projet, soutenu par les valeurs de confiance vis-à-vis de nos clients et d’excellence en termes de conseil, repose sur le développement humain de nos clients et de nos collaborateurs. Il est articulé autour du développement de notre clientèle, de nos offres et de notre orientation clients. Il repose sur un management exemplaire, une organisation performante et des relations proactives avec de nombreux partenaires.

Pourquoi rejoindre Cerfrance 22 :

A votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration en fonction de vos besoins, et êtes accompagné par un tuteur dans la prise en main de vos missions, de nos outils et process
Tout au long de votre parcours, votre manager ainsi que les services supports et les pôles d’expertises vous accompagnent sur le plan technique, réglementaire, outils et méthodes
Vous participez régulièrement à des formations dans le cadre d’un plan de développement des compétences personnalisé, vous permettant d’évoluer dans vos fonctions
Au quotidien, vous êtes autonome dans la relation clients et l’organisation de votre activité
Vous bénéficiez d’un cadre de travail dans des locaux neufs à l’ambiance moderne et chaleureuse

Description du poste

Nous recherchons pour notre pôle conseil social, paie et RH, un(e) gestionnaire paie. Vous intègrerez une équipe dynamique et soudée de 60 collaborateurs composée de juristes, techniciens juridiques, techniciens DUERP et gestionnaires de paie, dans laquelle l’entraide et la bienveillance sont les moteurs principaux. Cette équipe se répartit sur plusieurs sites : Paimpol, Lannion, Rostrenen, Plérin, Saint Brieuc et Lamballe.

Vos missions :

Assister l’adhérent dans la gestion sociale de son entreprise
Réaliser des bulletins de salaire et les déclarations afférentes
Rédiger les contrats de travail et attestations en lien avec l’équipe juridique
Conseiller l’adhérent avec l’appui des différents acteurs du dossier

Le poste est à pourvoir en CDI à l'agence de Plérin Les Rosaires avec la possibilité de réaliser ponctuellement des permanences en agence.

Qualifications

Vous avez une formation bac +2 minimum en paie : titre professionnel, licence professionnelle
Vous avez acquis une expérience solide en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet, vous permettant d’être rapidement autonome dans vos missions.
Vous êtes curieux et vous appréciez dénouer des situations complexes, vous pourrez mettre à profit ces précieuses qualités.
Votre aisance relationnelle et votre sens du service client vous permettent d’établir des relations pro-actives et de qualité avec vos nombreux interlocuteurs
L’agilité est la clé de votre organisation pour vous permettre de respecter vos échéances
L’esprit d’équipe est dans votre ADN