Offer summary

Qualifications:

Bac+3/4 level education or equivalent professional experience., Fluent in English, with strong communication skills., Experience in team management and leadership., Proficiency in CRM tools like Salesforce, and familiarity with social media and telephony systems..

Key responsibilities:

Manage a team of 5 to 10 advisors in training.

Oversee recruitment processes for program participants, including interviews and application support.

Coordinate with marketing and admissions teams to ensure smooth operations.

Create reports, dashboards, and tools to support sales and recruitment activities.

Job description

Contexte:

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction recrutement & admission recrute un/une :

Responsable recrutement Programmes Executive F/H

(CDI à temps plein)

Ce que nous attendons de vous :

1) Manager l'équipe de 5 à 10 Conseillers/Conseillères en formation

2) Piloter le CA de son portefeuille dédié:

Consolidation des données
Création et suivi de tableaux de bord et reporting
Création/mise à jour d'outils d'aide à la vente et des call to action
Assurer le lien avec la planification

3) Assurer le processus de recrutement des futurs/futures participants/participantes des programmes qui lui sont assignés :

Animation et suivi approfondi et individuel des contacts intéressés par les programmes jusqu'à leur intégration définitive : Emails et appels téléphoniques entrants et sortants, rendez-vous en face à face
Accompagnement dans la constitution du dossier de candidature et les solutions de financement
Animation des réunions d'informations
Collaboration étroite avec le service Marketing sur les différentes actions menées et évènements prévus
Collaboration étroite avec les autres Conseillers/Conseillères en formation pour une connaissance exhaustive de l'offre globale
Aide à la mise à jour des différents supports (Internet, brochure, présentation powerpoint …) avec le service marketing

4) Faire le lien avec l'équipe sélection/ admission

5) Prendre le relai opérationnel sur les recrutements en cas d'absence d'un/une Conseiller/Conseillère en formation

Ce que nous recherchons :

Issu/Issue d'une formation Bac+3/4 ou expérience professionnelle équivalente
Vous avez un niveau d'anglais courant
Vous êtes expert/experte en gestion d’équipe et vous avez une maîtrise des outils CRM (Salesforce), de la téléphonie intégrée et des réseaux sociaux, pour accompagner le développement de notre équipe et optimiser la performance
Vous maîtrisez les techniques commerciales et de communications orales et écrites

Ce que vous y gagnerez :

Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
Basé/basée sur le campus siège à Lyon

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