Consultant(e) ou Consultant(e) senior Workday – Fonctionnel ou Technique

This is a remote position.

Consultant(e) ou Consultant(e) senior Workday – Fonctionnel ou Technique

• Modules : HCM, Paie, Recrutement, Talents, Rémunération avancée, Formation, Intégrations.
  
• Lieu : Canada uniquement (télétravail avec déplacements occasionnels).
  
• Langues : Bilingue (français et anglais).
  
• Type : Temps plein ou mandat contractuel.
  

À propos d’INNOOVA :

INNOOVA est une firme-conseil canadienne spécialisée en transformation RH, services gérés Workday et solutions ERP. En tant que partenaire certifié Workday basé au Canada, nous accompagnons des organisations d’envergure dans la mise en place de solutions durables et innovantes. Nous combinons une approche humaine, une rigueur d’exécution et une connaissance approfondie des environnements complexes, particulièrement dans les secteurs public, parapublic, financier, manufacturier et technologique.

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de consultant(e)s fonctionnel(le)s et techniques Workday, de niveau intermédiaire à sénior, pour contribuer à des projets d’implantation, d’évolution et de soutien post-déploiement. Vous interviendrez sur un ou plusieurs des modules suivants : HCM, Paie, Recrutement, Talents, Formation, Rémunération avancée ou Intégrations.

Responsabilités principales :

Pour les profils fonctionnels :

• Analyser les besoins d’affaires et recommander des solutions adaptées dans Workday.
  
• Configurer les modules selon les meilleures pratiques et les exigences du client.
  
• Participer aux ateliers, aux tests, à la formation et au soutien au changement.
  
• Collaborer avec les équipes techniques et les clients pour assurer la cohérence fonctionnelle et l’intégration.
  

Pour les profils techniques :

• Concevoir et développer des intégrations Workday Studio, EIB, Core Connectors et Web Services (REST/SOAP).
  
• Collaborer avec les architectes et les analystes fonctionnels pour assurer la qualité et la performance des interfaces.
  
• Participer aux activités de déploiement, de tests techniques et de résolution des incidents.
  
• Documenter les développements et assurer la traçabilité des configurations.
  

Profil

Profil recherché :

• Expérience de 2 à 10+ ans dans des projets Workday (fonctionnel ou technique).
  
• Expérience dans au moins un des modules suivants : HCM, Paie, Recrutement, Talents, Formation, Rémunération avancée ou Intégrations.
  
• Certifications Workday - Intégrateur.
  
• Expérience en cabinet-conseil ou en environnement multi-client.
  
• Expérience avec un intégrateur Workday ou en contexte de mise en œuvre : un fort atout.
  
• Maîtrise du bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit.
  
• Localisation : résider au Canada et être autorisé(e) à y travailler (obligatoire).
  

Informations contractuelles