Offer summary

Qualifications:

3 to 5 years of experience in a similar role within the ready-to-wear (PAP) sector., Strong analytical skills and attention to detail., Proficiency in Excel is essential; knowledge of Anaplan is a plus., Recognized for rigor, analysis, and proactive approach..

Key responsibilities:

Allocate purchase volumes by category and season based on the budget.

Define store clusters and revise them as needed.

Determine assortments and quantities per product and store group to meet sales goals.

Generate key store activity indicators and conduct quantitative and qualitative analyses of stocks and sales.

Job description

Description de l'entreprise

Depuis les Grands Boulevards de Paris, Fursac créé sa vision exigeante d'un vestiaire réfléchi, ouvert, français. Depuis 1973, l'esprit n'a pas changé, chacun de nos vêtements doit être aussi bien pensé qu'un costume.

Fursac dispose de 73 points de vente en France et en Europe et souhaite poursuivre son expansion dans les années à venir avec l'ouverture de nouvelles boutiques et corners.

Description du poste

Rattaché à la Directrice merchandising & approvisionnement et au sein de l’équipe sales merchandising vous aurez pour missions :

Budgets d’achat : allouer les volumes d’achats par catégorie et par saisonnalité en fonction du budget financier. Retravail de ce budget en cours d’année et confrontation avec la réalité des ventes. Suivi de l’OTB et du taux d’engagement.
Définition des clusters de magasins et révision de ceux ci
Achat : Détermination de l’assortiment et des quantités par produit et par groupe de magasin ; Définition des quantités d’achat et des grilles de taille pour atteindre les objectifs de vente et d’écoulement ;
Intégration des besoins wholesale aux achats retail & digital
Calcul de besoin en cours de saison et préconisation de rachat/reproduction, estimation de résiduels
Gestion des permanents et reconduits : définition des besoins de marchandises, étude des stocks disponible, forecasts de ventes et atterrissages, établissement des préconisations d’achats/réassort, de resserrage ou d’élargissement d’implantation ;
Générer les principaux indicateurs d’activité magasins (ventes, stocks, Sell Through), ainsi que les analyses (quantitatives et qualitatives) sur les stocks et les ventes en magasins selon les besoins du service et de la direction ;