Offer summary

Qualifications:

At least 3 years of experience in project management., Very advanced level of English proficiency., Experience managing teams and stakeholder relationships., Knowledge of Jira, Scrum, and project roadmaps..

Key responsibilities:

Manage project timelines, roadmaps, and deliverables.

Coordinate functional requirements with development teams.

Lead and manage project teams and stakeholder communication.

Participate in meetings and report on project progress.

Job description

Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!

En eXperience IT Solutions, empresa líder en el sector IT, estamos en la búsqueda de un/a Project Manager con al menos 3 años de experiencia en gestión de proyectos y con nivel muy avanzado de inglés para cubrir una sustitución de baja por maternidad. Buscamos candidatos/as que residan en Valladolid.

En eXperience IT Solutions, valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!.

¿Qué ofrecemos?

Modalidad 100% remota (con disponibilidad para acudir a reuniones en Valladolid).

Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.

Requisitos mínimos

Project Manager Senior Con Al Menos 3 Años De Experiencia En Gestión De Proyectos y Gestión De Stakeholders

Gestión de equipos.
Roadmaps.
Timelines.
Capacidad para tomar requisitos funcionales y trasladárselos a los equipos de desarrollo.
Conocimientos en Jira, Scrum...
Imprescindible nivel muy alto de inglés.
Se valorarán muy positivamente certificaciones PMP, Scrum...

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e incribete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.

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