Offer summary

Qualifications:

Mínimo 3 años de experiencia en administración de sistemas Windows., Conocimientos sólidos en Windows Server, Active Directory, GPOs, DNS, DHCP y WSUS., Experiencia en scripting con PowerShell y virtualización con Hyper-V., Se valorarán conocimientos en monitorización, redes, almacenamiento y gestión de incidencias..

Key responsibilities:

Gestionar entornos críticos de clientes en Windows en un proyecto estable.

Administrar Windows Server, plataformas cliente Windows 10 y 11, y servicios relacionados.

Participar en la mejora continua del equipo técnico y en la gestión de incidencias.

Colaborar en proyectos de despliegue y mantenimiento de infraestructuras IT.

Job description

¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!

En eXperience IT Solutions, consultora tecnológica con más de 250 profesionales en activo, estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas Windows con al menos 3 años de experiencia, para incorporarse a un proyecto estable, gestionando entornos críticos de cliente en Sevilla.

¿Qué ofrecemos?

Proyecto estable de larga duración, con inicio inmediato.
Contrato Indefinido
Modalidad: Remoto.
Participación en un equipo técnico consolidado y en mejora continua.
Horario: 4 días 7:30 a 15:00 u 1 día de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 20:00.

Requisitos mínimos

3 años de experiencia en un puesto similar.
Administración de Windows Server y gestión de plataformas cliente en Windows 10 y 11.
Experiencia sólida en:

Active Directory
Administración de GPOs
DNS y DHCP
WSUS
Cluster de conmutación por error
Servidor de ficheros y FSRM
Scripting (PowerShell preferiblemente)
Virtualización con Hyper-V

Se valorará conocimiento y experiencia en:

Herramientas de monitorización
Conceptos de redes y almacenamiento (NAS / SAN)
Gestión de incidencias con fabricantes
Uso de herramientas de: Ticketing, Gestión de proyectos y Despliegue de software.

Compromiso Con La Diversidad e Igualdad De Oportunidades

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando siempre el desarrollo profesional de toda la plantilla. Garantizamos la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno laboral libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personales o sociales.

Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que el/la candidato/a cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD).

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