Especialista en Adquisición de Talento - Trabajo Remoto

extra holidays - extra parental leave - work from anywhere - fully flexible
Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Más de 2 años de experiencia en adquisiciones de talento o roles similares., Conocimiento en headhunting en la industria de tecnología de la información (TI)., Excelentes habilidades de comunicación y organización., Nivel avanzado de inglés..

Key responsibilities:

  • Revisar perfiles de candidatos y evaluar su ajuste para los puestos.
  • Contactar a candidatos por teléfono, Skype o correo electrónico para validar interés.
  • Coordinar y confirmar entrevistas internas y técnicas.
  • Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.

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Job description

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.


Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.


Especialista en Adquisición de Talento en BairesDev


Buscamos un Especialista en Adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!


Principales Actividades:


- Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.

- Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.

- Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.

- Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses,compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.

- Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.

- Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.


¿Qué Buscamos?:


- 2+ años de experiencia en posiciones similares.

- Conocimiento de Head- hunting en la industria TI. (Deseable)

- Buenas habilidades comunicativas y organizativas.

- Atención al detalle.

- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.

-Nivel de inglés avanzado.


Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:


- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.


¡Únete a nuestro equipo global!

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
English
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Adaptability
  • Organizational Skills
  • Detail Oriented
  • Physical Flexibility
  • Verbal Communication Skills
  • Teamwork
  • Proactivity

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