Banco de Talentos | DevOps JR/PL/SR

Work set-up: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 
Brazil

Offer summary

Qualifications:

Conhecimento em práticas DevOps e automação de processos., Experiência com deploy, gerenciamento de versões e backup de dados., Formação técnica ou superior na área de tecnologia da informação., Capacidade de trabalhar em equipe e comunicar-se efetivamente..

Key responsibilities:

  • Validar e executar deploys e cargas de dados.
  • Auxiliar na validação de pacotes e reportar erros.
  • Propor melhorias nos processos e automações.
  • Gerenciar ferramentas, acessos e documentação relacionada ao ciclo de desenvolvimento.

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51 - 200 Employees
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Job description

QUAL A SUA MISSÃO?

  • Garantir que as entregas sejam realizadas com agilidade e qualidade, trabalhando em conjunto com todas as partes envolvidas do planejamento até a entrega em Produção. 

 

O QUE VOCÊ VAI FAZER?

  • Validar e executar deploy, documentação e carga antes da release;
  • Auxiliar squad na validação do pacote e reportar erros para a squad responsável;
  • Observar e propor melhorias no processo com validações, automações, ferramentas ou mudança no processo;
  • Implementar/configurar ferramentas DevOps;
  • Realizar ações de carga (CRUD);
  • Gerir acessos de acordo com a governança do projeto;
  • Realizar refresh e ações pré/pós refresh;
  • Monitorar ações manuais indevidas conforme ambiente e papel descrito na governança;
  • Monitorar o nível de armazenamento de dados das sandboxes;
  • Definir e configurar ferramentas a serem utilizadas, governança, janelas de release, melhorias e Bugfix;
  • Assumir responsabilidade pelo COE;
  • Definir estratégias de implementação e treinamento;
  • Elaborar documentações;
  • Desenhar e melhorar o ciclo de desenvolvimento;
  • Controlar versão;
  • Fazer backup de dados e metadados;
  • Gerir o processo, as solicitações, as aprovações e auditorias;
  • Treinar sobre o processo, ferramentas e metodologia de governança;
  • Gerir a esteira de projetos, identificando e mapeando os riscos entres o pacote a ser implementado, demais sistemas/projetos e prioridades técnicas e de negócio.

 

>> Banco de Talentos: a complexidade das tarefas será ajustada de acordo com o nível de senioridade da posição (júnior, pleno ou sênior). 

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Governance
  • Collaboration
  • Communication
  • Problem Solving

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