Recruiter (부산센터)

채용하는 포지션에 대해 알려드려요

• 부산센터 Recruiter는 본사 채용팀과 긴밀히 협력하며, 단기계약직 포지션에 적합한 인재를 필요한 시점에 맞춰 채용하고 빠르게 입사를 돕는 역할을 수행해요.
• 부산센터 채용의 풀사이클링을 경험하며 비즈니스 운영의 안정성을 높이고, 더 나은 지원자 경험을 함께 만들어갈 분을 기다리고 있어요.

합류하면 함께 할 업무에요

• 본사 채용팀과 밀접하게 협업하며, 채용 목표 달성을 위한 전략을 수립하고 실행해요.
• 단기계약직 채용을 위한 여러 이해관계자들과 소통하며, 니즈를 빠르게 파악하고 진행 상황을 투명하게 공유해요.
• 채용 전략을 기획하고 직접 운영하며, 특이사항이나 이슈가 있을 경우 본사와 협력해 해결해요.
• 부산 지역의 네트워크와 채용 채널을 발굴하고, 적극적인 채용 홍보 및 브랜딩 활동을 전개해요.
• 채용 프로세스를 설계하고 개선하며, 지원자 경험을 세심하게 관리해요.
• 데이터 기반으로 채용 퍼널을 분석하고, 더 효과적인 전략을 기획해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

• 채용담당자로서 3년 내외의 경력이 있으시거나, 그에 준하는 경험이 필요해요.
• 지역 기반 소싱 및 채용 채널 운영 경험이 있으신 분이 필요해요.
• 볼륨 하이어링(Volume Hiring)을 에이전시 없이 직접 운영해본 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 데이터 기반으로 지원자 경험을 분석하고 개선해본 경험이 있다면 좋아요.
• 신속한 채용 프로세스 설계 및 실행 능력이 있다면 좋아요.
• 자기 역할에 주도적이면서도, 팀 전체의 상황을 함께 살펴 조율할 수 있는 분이면 좋아요.
• Slack, Notion 등 협업 툴을 능숙하게 사용하며, 이를 적극적으로 활용해본 경험이 있으시면 더욱 좋아요.

이력서는 이렇게 작성해 주세요

• 지금까지의 채용 경험과, 본인이 기여한 변화나 성과 사례를 구체적으로 적어주세요.
• 볼륨 하이어링, 채용 프로세스 개선, 지원자 경험 관리 등과 관련된 경험을 강조해 주세요.
• 다양한 이해관계자와 협업하며 문제를 해결한 사례를 포함해 주세요.
• 데이터 분석을 기반으로 채용 전략을 기획하거나 성과를 개선한 경험을 담아주시면 좋아요.

꼭 확인해 주세요

• 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있어요.
• 토스씨엑스 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소 될 수 있어요.

토스로의 합류여정

• 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 따라 우대하고 있어요.

함께할 동료를 위한 한마디

"비즈니스에서 가장 중요한 것은 결국 사람, 그리고 그 사람을 찾는 일이에요."
- 채용은 단순히 사람을 뽑는 과정을 넘어, 비즈니스의 성장을 함께 설계하는 일이라고 믿어요. 토스씨엑스 채용팀는 현업과 긴밀히 대화하며, 데이터를 바탕으로 더 나은 채용을 끊임없이 고민하고 개선해요.
- 지원자의 경험부터 현업의 니즈까지 모든 영역을 세심하게 관리하고, 가장 적합한 인재를 이탈 없이 합류시키는 것이 우리의 미션이에요.
- 단순한 채용을 넘어, 조직의 내일을 함께 그리며 비즈니스 전체 맥락에 관심을 기울이는 분이라면 주저하지 말고 지원하세요!