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Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare.
Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.
Wir suchen standortunabhängig deutschlandweit (Homeoffice möglich) Dich als
Transition Engineer / Applikationsspezialist:in (m/w/d)
Deine Aufgaben:
Du fungierst als zentrale Kommunikationsschnittstelle zwischen der Entwicklung und den wichtigsten regionalen Interessenvertretern
Du bist an strategischen Entscheidungen beteiligt, wenn es um neue Produkte und Funktionen geht, die Auswirkungen auf die Kundenstandorte haben
Cross-Integration und Validierung unserer Produkte
Management von Pilot- und Demostandorten (field tests)
Du verstehst die Kundenbedürfnisse und leitest entsprechende Anforderungen ab
Servicebegleitung bei den ersten realen Installationen für regionale Key Stakeholder
Begleitung des Produkts bis zur Produktion
Aufbau und Pflege von Kommunikationskanälen für die Regionen nach der letzten Phase der Produkteinführung
Wissenstransfer innerhalb der Organisation und Dokumentation aus der Dienstleistungsperspektive
End-to-End-Workflow-Anwendungsfalltests für neue Versionen
Durchführung technischer Workshops und Schulungen für regionale Schlüsselakteure
Dein Profil:
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (bevorzugt technische Studiengänge) oder gleichwertige Erfahrung in der IT-Branche
Du besitzt nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte in einem Software- oder High-Tech-Bereich mit nachweislicher Erfahrung in der Anwendung verschiedener Projektmanagement-Methoden
Du hast ein grundlegendes Verständnis von und Erfahrung mit Virtualisierungslösungen
Du verfügst evtl. bereits über IT-Kenntnisse im Gesundheitswesen und der medizinischen Bildgebung (z.B. Kommunikationsstandards wie HL7, DICOM)
Du hast ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten bei gleichzeitiger Leitung mehrerer Projekte mit großem Umfang und hoher Komplexität
Du hast Freude daran, neue Ideen und kreative Lösungen zu entwickeln und zu vermitteln
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
Professionelles Onboarding
Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist
Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice
Möglichkeit eines vergünstigten Deutschlandtickets
Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft!
#teamdedalus #together4success #dedalusgroup
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Dedalus HealthCare GmbH
Human Resources
Konrad-Zuse-Platz 1-3
53227 Bonn
https://www.dedalus.com/dach/de/karriere/
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Dedalus produziert, vertreibt, implementiert und wartet komplexe, technologisch höchstwertige und innovative IT-Lösungen für Krankenhäuser, Rehabilitationskliniken, Psychiatrische Kliniken sowie diagnostische Einrichtungen wie Radiologien und Kardiologien.
Diese IT-Lösungen unterstützen alle wesentlichen Prozesse der Verwaltung, der Dokumentation, der Workflowsteuerung und der revisionssicheren Archivierung der Daten und Dokumente in Unternehmungen des Gesundheitswesens. Die 1982 in Florenz gegründete Dedalus Gruppe ist führender Anbieter von Gesundheits- und Diagnosesoftware in Europa und einer der größten der Welt.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion legt den Ansatz von Dedalus dar, um Respekt, Inklusion und Erfolg für alle unsere Kolleginnen und Kollegen und die Kundenbeziehungen, in denen wir tätig sind, zu gewährleisten. Es ist für uns unerlässlich, unser Engagement und unseren Einsatz für einen integrativen und vielfältigen Arbeitsplatz zu teilen. Wir sind uns bewusst, dass wir uns noch verbessern müssen, und wir werden auf diesem Weg authentisch, realistisch, aber auch ehrgeizig bleiben.
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