Head of Team Customer Academy (all genders)

• TEAM FÜHREN Du führst, entwickelst und motivierst ein interdisziplinäres Academy-Team
• LERNANGEBOTE GESTALTEN Du verantwortest unser gesamtes Schulungsportfolio – von Präsenztrainings über E-Learnings bis hin zu Live-Webinaren
• DIDAKTIK WEITERDENKEN Du entwickelst unsere Lernformate weiter und sorgst für ein starkes didaktisches Konzept
• ZUSAMMENARBEIT STÄRKEN Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Customer Success und Marketing zusammen, um Lerninhalte zielgruppengerecht zu gestalten
• WIRKUNG MESSEN Du analysierst den Erfolg deiner Maßnahmen anhand relevanter KPIs und leitest daraus neue Impulse ab 
• DIGITALES LERNEN VORANTREIBEN Du treibst den Ausbau unserer Lernplattform und digitalen Angebote aktiv voran 
• SPASS HABEN Du findest deinen Platz in unserem bunten und kollegialen Umfeld   

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Trainings- oder Learning-Teams – idealerweise im Software- oder SaaS-Umfeld
• Leidenschaft für Wissensvermittlung, digital wie persönlich
• Fundiertes IT-Verständnis und idealerweise Erfahrung im Bereich Endpoint Management
• Strategisches Denken, pragmatisches Handeln und ein ausgeprägter Kundenfokus
• Gespür für moderne Lernformate und idealerweise Erfahrung mit LMS-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

#1 KOMM' IN RUHE AN

Unser Rundum-Sorglos-Paket macht den Einstieg besonders leicht. Deine persönliche:r Startbegleiter:in zeigt dir alles: vom Welcome-Frühstück bis zum vollausgestatteten Arbeitsplatz.

#2 FÜHL DICH ZUHAUSE

Das Mittagessen im hauseigenen Restaurant baraGusto und viele leckere Kaffeevariationen im gemütlichen CaféMundi gibt es kostenlos. Wir kümmern uns um deine Post und Pakete. Einmal im Monat treffen sich alle baramundianer während der Arbeitszeit zum Pizzaessen und Quatschen. Einfach so.

#3 ERFAHRE WERT UND WERTSCHÄTZUNG

Wir glauben an Werte und leben sie: Miteinander und Vertrauen. Mut, Begeisterung und Kompetenz. Unsere Kommunikations-Kultur ist offen und ehrlich. Genau wie die regelmäßigen Team-Feedbacks.

#4 LASS DICH BELOHNEN

Unsere Anerkennung spürst du auch. Erfolgs-Boni ist ebenso selbstverständlich wie Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.

#5 GENIESSE DAS LEBEN

Arbeitszeit ist Lebenszeit. Deshalb darfst du sie bei uns individuell gestalten. Mit Gleitzeit in Voll- oder Teilzeit, Home-Office, Mobile Work und sogar Sabbatical-Option. Bei einer 37 Stunden Wochenarbeitszeit mit 30 Tagen Urlaub.

#6 BLEIB GESUND

Wir wollen, dass es dir gut geht. Deshalb haben wir ergonomische Möbel und organisieren Gesundheitstage, Massagen, Yoga- und Laufgruppen.

#7 ENTWICKLE DICH WEITER

Dein persönliches und fachliches Weiterkommen ist uns wichtig. Wir bezahlen Fortbildungen, Sprachkurse und Coachings während der Arbeitszeit. Sogar 2-jährige Arbeitsaufenthalte in unserer Niederlassung in den USA sind drin.

#8 ARBEITE AUF AUGENHÖHE

Wir sind alle per du, vom Azubi bis zur Geschäftsführung. Komplizierte Hierarchien gibt es bei uns nicht.

#9 DEINE FAMILIE IST UNS WICHTIG

Familie bedeutet bei uns da sein, sich kümmern und gegenseitig unterstützen. Das tun wir mit Kita-Zuschüssen und Ferienbetreuung genauso wie bei unserem Familien-Sommerfest.

 #10 MACH UNS NOCH BESSER

Wir wollen ein großartiger Ort und Arbeitgeber sein. Dazu brauchen wir ehrliches Feedback. Du hast Anregungen und Ideen, die uns noch besser und glücklicher machen? Wir setzen sie um.