Offer summary

Qualifications:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation wie Personalfachmann., Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich., Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit MS-Office., Souveränität, Eigenständigkeit sowie Kommunikations- und Beratungskompetenz..

Key responsibilities:

Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen.

Organisation und Begleitung des Onboardings sowie Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Life Cycle.

Verwaltung der digitalen Personalakten und Erstellung von Personal-Dokumenten.

Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen.

Job description

Ihre Aufgaben

Beratung und Betreuung: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende. Gemeinsam finden Sie Lösungen zu administrativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und setzen u. a. disziplinarische Maßnahmen um
Onboarding: Sie begleiten und organisieren das Onboarding für neue Mitarbeitende. Zudem begleiten Sie die Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des Employee Life Cycle
Personaladministration: Sie verwalten und pflegen die digitale Personalakte in unserem modernen HR-System und sind für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und anderer Dokumente zuständig
HR-Prozesse: Sie entwickeln und optimieren eigeninitiativ unsere HR-Workflows weiter und übernehmen die Verantwortung für spannende HR-Projekte
Arbeitsrecht: Sie stellen die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorgaben sicher und unterstützen bei arbeitsrechtlichen Themen

Ihr Profil

Qualifikation: Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachmann (m/w/d)
Berufserfahrung: Sie weisen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich auf
Kenntnisse: Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Programmen
Fähigkeiten: Sie zeichnen durch Souveränität, Eigenständigkeit, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus

Warum wir?

Work-Life-Balance: Gleitzeit, Remote-Work, 30 Tage Urlaub
Gesundheitsförderung: Firmenfitness, JobRad
Teamevents: Sommerfest, Schrittwettbewerb, Teambuildingmaßnahmen
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Aufstiegschancen, bedarfsgerechte Personalentwicklungsmaßnahmen
Sonstige Arbeitgeberleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Mitarbeitervergünstigungen auf PEARL-Produkt

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Über uns

Herzlich Willkommen bei der PEARL GmbH!

Wir sind ein inhabergeführtes deutsches Unternehmen mit 35 Jahren Erfahrung im Distanz- und Onlinehandel, das an nachhaltigem Wachstum interessiert ist und nicht an kurzfristige externe Investor-Ansprüche gebunden ist. Die PEARL GmbH hat mehr als 23 Millionen Kundinnen und Kunden und über 20.000 Produkte im Sortiment. PEARL ist international in über sieben Ländern aktiv. Wir gehören damit zu den größten Versandhandelsunternehmen rund um Smart-Home-Produkte, Sicherheitstechnik, Haushalts- und Gartenprodukte sowie Artikel des täglichen Bedarfs. Es gibt kaum einen Lebensbereich, der von uns unberührt bleibt.

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