Offer summary

Qualifications:

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation., Einschlägige Berufserfahrung in Personalverwaltung und -abrechnung., Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie in IT-Systemen wie SAP HCM., Führungserfahrung, Kooperationsfähigkeit und soziale Kompetenz..

Key responsibilities:

Leitung des Fachbereichs Personalverwaltung Schulen inklusive Organisation und Prozessoptimierung.

Qualitätssicherung und Dokumentation der Geschäftsprozesse sowie Schnittstellenmanagement.

Fachliche Beratung der Schulleitungen und Personalsachbearbeitung.

Verantwortung für die Kostenerhebung und Beantragung von Zuschüssen.

Job description

Wir suchen Sie für die Abteilung Personalverwaltung im Ressort Personal als

Fachbereichsleitung Personalverwaltung Schulen

Referenznummer: 11093

Start: nächstmöglicher Termin	Bewerbungsfrist: 27.07.2025
Arbeitsverhältnis: unbefristet	Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: München	Vergütung: EG 11

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 18.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr.

Was erwartet Sie?

personelle und organisatorische Leitung des Fachbereiches Erzbischöfliche Schulen in der Abteilung Personalverwaltung
Konzeptionieren, Optimieren, Überwachen und Dokumentieren der Geschäftsprozesse des Fachbereiches einschließlich der Prozessschnittstellen zu anderen Bereichen
Qualitätssicherung im Fachbereich, z. B. Qualitätskontrolle von Arbeitsergebnissen
Wissensbeschaffung, -vermittlung und -dokumentation, insbesondere hinsichtlich der arbeitsrechtlich und vergütungstechnisch relevanten Bestimmungen aus dem Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
Verantwortung für die korrekte Erhebung der Kostengrundlagen und Beantragung der Versorgungs- und Betriebskostenzuschüsse zur Refinanzierung der Schulen
Informationsaustausch und Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
Klärung von Sonderfällen sowie fachliche Beratung der Schulleitungen
Durchführen der Personalsachbearbeitung für einen eigenen Betreuungsbereich.

Was bieten wir Ihnen?

familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“
zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote
eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.

Was bringen Sie mit?

abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Dipl.-FH) der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. zum/zur Personalfachkaufmann/-frau, sowie einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und/oder -abrechnung
Kenntnisse und Fertigkeiten in Moderation und Präsentation sowie Führungserfahrung
gute Kenntnisse in den einschlägigen Vorschriften im Dienst-, Vergütungs-, Versorgungs- und Beamtenrecht
gute IT-Kenntnisse, v. a. MS Office, SAP HCM, Dokumentenmanagementsysteme
selbständige, präzise und zuverlässige Arbeitsweise
Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit in Stresssituationen
Entscheidungsstärke verbunden mit sozialer Kompetenz
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dafür ausschließlich unser Bewerbungsportal. Bei Fragen können Sie sich an die unten genannte Ansprechperson wenden.

Katrin Eggerl

Recruiterin

089 2137 2205

[In der ausgewählten Sprache nicht übersetzt]

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