Offer summary

Qualifications:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Finanz-/Rechnungswesen., Fundierte Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung mit Entgeltabrechnungsprogrammen wie DATEV oder SAP HCM., Spaß an der Arbeit mit Zahlen und ein Auge für Details., Offenheit für digitale Tools und Motivation, sich in neue Technologien einzuarbeiten..

Key responsibilities:

Eigenständige Betreuung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Gehaltsabrechnung und Reporting.

Mitwirkung bei der Digitalisierung der Lohnbuchhaltung und Optimierung der Prozesse.

Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden in Fragen zu Lohn, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.

Mitgestaltung und Unterstützung bei innovativen HR-Projekten wie Self-Service-Portalen und Software-Implementierungen.

Job description

Deine Rolle:

Du bist ein Payroll-Profi und hast Lust, dein Know-how in ein Unternehmen einzubringen, das Lohnbuchhaltung neu denkt? Als Lohnbuchhalter (m/w/d) bist du nicht nur für Zahlen verantwortlich, sondern für Menschen. Du sorgst dafür, dass sich jeder Mitarbeiterin darauf verlassen kann, dass Gehalt und alle weiteren Entgeltabrechnungen stimmen – und das jeden Monat, absolut pünktlich und zuverlässig!

Das erwartet dich:

End-to-End Verantwortung: Du betreust eigenständig den gesamten Payroll-Prozess, vom Anlegen neuer Mitarbeiter*innen bis zur Abwicklung der Gehaltsabrechnung und Erstellung von Reports für unser Management.
Digitalisierung der Lohnbuchhaltung: Wir sind ein modernes Unternehmen und setzen auf die neuesten Tools, um Abläufe schlank, automatisiert und fehlerfrei zu gestalten. Deine Ideen und Erfahrungen sind gefragt, um unsere Prozesse noch effizienter und agiler zu machen.
Beratung und Support: Du bist derdie Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Lohn, Sozialversicherung und Arbeitsrecht und hilfst ihnen, sich im Dschungel der Bestimmungen sicher zu bewegen.
Projektarbeit & Optimierung: Wage den Sprung über den Tellerrand – unterstütze uns bei innovativen Projekten wie der Einführung eines Self-Service-Portals oder der Implementierung einer neuen HR-Software.

Requirements

Was du mitbringst:

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Finanz-/Rechnungswesen
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Anwendung von Entgeltabrechnungsprogrammen (idealerweise mit Erfahrung in DATEV oder SAP HCM)
Spaß daran, mit Zahlen zu arbeiten, und ein Auge für Details
Offenheit für Neues und die Motivation, dich mit digitalen Tools und Lösungen vertraut zu machen
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

Benefits

Deine Benefits – mehr als „Standard“!

Flexibles Arbeitsmodell: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und die Option, auch mal ganz remote zu arbeiten – man bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitstag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.
Top-Technologie & modernste Tools: Kein veralteter Papierkram – hier arbeitet man mit Software der neuesten Generation und sind bestrebt, die Digitalisierung in allen Bereichen zu fördern.
Attraktive Zusatzleistungen: Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt und Weihnachtsgeld erwarten dich zahlreiche Benefits, darunter Fitnessstudio-Zuschüsse, Job-Rad-Leasing und diverse Gesundheitsangebote.
Individuelle Weiterentwicklung: Hier bist du nie „nur Lohnbuchhalter*in“. Du erhältst Zugang zu einer großen Auswahl an Schulungen und Zertifizierungen, die dich fachlich weiterbringen.
Team-Events & internationales Flair: dich erwartet eine offene und inklusive Unternehmenskultur, in der Teamzusammenhalt großgeschrieben wird. Regelmäßige Teamevents und inspirierende Kollegen aus aller Welt warten auf dich.

Klingt spannend? Dann melde dich bei mir!

Nutze die Gelegenheit und werde Teil eines modernen Unternehmens, das Lohnbuchhaltung neu definiert. Schicke mir deinen Lebenslauf oder deinen LinkedIn-Profil-Link und lass mich wissen, was dich antreibt und warum du Lust auf diese Rolle hast.

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen!

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