Offer summary

Qualifications:

Universitario en Psicología, RRHH, Administración o afines., Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento de perfiles TI, preferentemente en LATAM., Experiencia en uso de LinkedIn Recruiter y portales de empleo., Conocimiento y manejo de sistemas ATS y herramientas digitales..

Key responsibilities:

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI desde publicación hasta incorporación.

Realizar búsquedas activas y pasivas de talento TI en LATAM utilizando diversos medios digitales.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y gestionar la documentación del proceso.

Apoyar en tareas relacionadas a atracción, selección y contratación de profesionales TI, participando en iniciativas de mejora continua.

Job description

Desde FRICE Consulting, empresa líder en Consultoría TI y captación de Talento Digital, desde el año 2016 tenemos operaciones en distintos países de Latinoamérica.

En este momento nos encontramos en la búsqueda de un talento para el perfil: Reclutador/a TI

País: Chile
Modalidad: Remoto
Jornada Laboral: Full Time, Lunes a viernes 9am - 6pm

Objetivo del puesto:

Gestionar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI a nivel LATAM, brindando soporte operativo y estratégico para atraer talento de alto nivel en servicios de outsourcing y headhunting.

Responsabilidades:

Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI: publicación de vacantes, filtrado, entrevistas, presentación de candidatos y seguimiento hasta su incorporación.
Realizar búsquedas activas y pasivas de talento TI a nivel LATAM, utilizando portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos internas y otros medios digitales.
Realizar seguimiento continuo de candidatos y mantener actualizada toda la información en el sistema de gestión de reclutamiento (ATS).
Brindar soporte operativo al área, gestionando correctamente la documentación e in-formación de cada proceso de selección.
Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar tiempos, calidad del servicio y experiencia del candidato.
Asistir a la Coordinación de Reclutamiento de Talento TI y a la Gerencia de Operaciones y Tecnología en las tareas vinculadas a los procesos de atracción, selección, contratación y experiencia de profesionales TI.

Requisitos:

Título universitario en Psicología, RRHH, Administración o afines.
Mínimo 4 años de experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles TI, idealmente a nivel LATAM.
Manejo de LinkedIn Recruiter y otros portales de empleo.
Conocimiento y experiencia en el uso de ATS.
Buen manejo de herramientas digitales y plataformas colaborativas.
Excelente redacción y habilidades de comunicación oral.
Perfil analítico, proactivo, organizado, resolutivo, con orientación a resultados y trabajo en equipo

En FRICE Consulting valoramos la diversidad e inclusión, fomentando un entorno donde el talento trasciende cualquier diferencia.

¡Únete a nuestra Comunidad FRICE!

No dudes en postular por el portal.

Required profile