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this job:
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies
The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety
Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building
The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health
The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles
Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
Lieu de travail de l'employé : En personne (bureau de Québec, QC)
Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (emploi d'été de 2 mois)
La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusive et sans obstacle.
L'équipe de préparation et de résilience au sein des Programmes de la gestion des urgences contribue à bâtir des communautés sûres et résilientes en réduisant les risques individuels et collectifs liés aux catastrophes. L'intervenant·e aura pour principale responsabilité l’animation et le soutien à la réalisation d’activités liées à la préparation individuelle aux risques climatiques.
Tâches et responsabilités :
Transmettre des messages de sensibilisation pour la préparation à faire face aux catastrophes et à l'adaptation aux changements climatiques à travers l'animation de kiosques, d'ateliers interactifs et de jeux éducatifs.
Communiquer et adapter ces messages à différents public cible, principalement aux populations jeunes, ainées et nouveaux immigrants.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe, les bénévoles et les représentants d’organismes partenaires pour faciliter le déploiement des activités sur le terrain
Préparer et organiser le matériel nécessaire pour les activités de sensibilisation
Se déplacer dans différentes régions du Québec pour assurer la mise en œuvre des activités.
Documenter et transmettre des données quantitatives et qualitatives en lien avec les activités réalisées à l’aide d’outils électroniques
Profil recherché :
Habileté à communiquer et animer des groupes
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités et des priorités
Sens de l’empathie et approche persuasive
Flexibilité et capacité de s’adapter à des situations changeantes et autres imprévus
Bonne condition physique (ex. : capacité à devoir rester debout pendant plusieurs heures consécutives, soulever des charges, etc.)
Atout : bilinguisme (anglais, français)
Admissibilité à emploi Emploi été Canada :
est âgée de 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l'emploi;
est un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés, L.C. 2001, ch. 27*; et a légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents.
Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles. Les immigrants récents sont admissibles s'ils sont citoyens canadiens ou résidents permanents;
Conditions de travail :
Posséder un permis de conduire
Horaire de travail variables en fonction de la programmation des activités
Être disponible pour travailler sur des quarts de travail atypique (soir et fin de semaine)
Possibilité de se déplacer partout au Québec
Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.