Senior Corporate Development Analyst

A Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos. Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões. Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros. A Creditas já ultrapassou a marca de 13 milhões de solicitações de crédito, um valuation de US$3,5 bilhões e mais de 40 emissões no mercado de capitais (FIDCs, CRIs e FIIs). 

Nosso time de Corporate Development e Relação com Investidores:

A área de Corporate Development e Relações com Investidores (RI) da Creditas é um pilar estratégico, responsável por gerenciar o relacionamento com todos os investidores de equity da companhia. Sua atuação abrange desde a comunicação recorrente, individual e de mercado, até os processos de captação de recursos.  

A equipe lidera a análise de novas oportunidades de negócio e a integração pós-aquisição, além de monitorar a performance de investimentos em participações minoritárias. Para isso, o time mantém um profundo conhecimento da evolução dos resultados do negócio, acompanha de perto as condições de mercado e cultiva um relacionamento estratégico com as diversas áreas da empresa, incluindo a alta gestão, para desenvolver e monitorar o plano estratégico de longo prazo da Creditas

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Acompanhar a evolução de resultados mensal do negócio;
• Elaborar reportes recorrentes para investidores (relatórios mensais, materiais para reunião de conselho, análises pontuais, entre outros);
• Apoiar na preparação e execução das publicações de resultados trimestrais no site da Creditas;
• Apoiar e participar de conversas recorrentes com investidores e parceiros;
• Apoiar iniciativas de M&A, parcerias estratégicas e novos projetos corporativos;
• Conduzir análises financeiras e modelagens de viabilidade.

Precisamos de alguém com:

• Formação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Excel Avançado: domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas; modelagem financeira;
• Conhecimento de finanças corporativas (DRE, Balanço e Fluxo de Caixa), matemática financeira e métodos de valuation;
• Inglês fluente.
• Disponibilidade para trabalho híbrido: É necessário comparecer ao nosso escritório na região do Morumbi, em São Paulo, uma vez por mês, durante 4 dias consecutivos, sempre na primeira semana de cada mês (Creditas in Person

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (Alice);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• PPR - Programa de Participação nos Resultados;
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: Sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: Acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte, bicicletário gratuito ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Antecipação salarial.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes. 

Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente. Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras. 

Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares:

1. Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia, trabalhando para garantir na Tripulação a representatividade da sociedade onde vivemos.
2. Equidade: Temos o compromisso de garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas.
3. Inclusão: Promovemos um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas se sintam respeitadas, acolhidas e pertencentes à Nave.