Offer summary

Qualifications:

Experience in HR consulting, recruiting, or HR interim management within B2B startups or scale-ups., Hands-on experience in the HR field with startups., Fluent in English and German, with IT affinity., Able to communicate concisely and work independently..

Key responsibilities:

Provide HR consulting and interim management services remotely.

Support startups in HR processes, recruitment, and coaching.

Work flexibly with a self-organized schedule.

Collaborate as a part of a hierarchical-free team.

Job description

Was dich erwartet

Schicke uns gerne dein LinkedIn-Profil oder Lebenslauf wenn du ...

Erfahrung im Bereich Personalberatung, Recruiting, HR Interim Management in B2B Start Ups oder Scale Ups hast,
befindest dich in Europa,
freiberuflich arbeiten willst und
20-40 Stunden/Woche verfügbar bist.

Dein Profil

Du hast hands-on B2B Start Up Erfahrung im HR Bereich gesammelt?
Du verstehst es schnell auf den Punkt zu kommen und zu kommunizieren?
Du bist IT-affin, sprichst Englisch und Deutsch fliessend?

Unser Angebot

Bei uns gilt remote only. Du wählst den Arbeitsort aus, an dem du am produktivsten bist.
Komplette Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeitszeiten. So bekommst du alles ideal unter einen Hut.
Du bist fester Bestandteil unseres Teams. Wir sind hierarchiefrei und die Entscheidungswege sind kurz.
Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1. Wir schätzen dich als Mitarbeitenden und als Menschen.
Du wächst mit uns über dich hinaus. Learning on the job mit abwechslungsreichen Aufgaben, Coaching und Feedback entwickeln dich rasant weiter.

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Über uns

Edl Consulting AG ist eine international operierende Personalberatung, die ihren Mandaten als verlängerte "HR-Abteilung" umfassende Unterstützung in den Bereichen Personalbeschaffung, Headhunting, interimistisches HR-Management, Auswahl und Implementierung von HR-Software, Beratung zu Prozessen und Strukturen sowie Schulungen, Coaching und Mediation bietet.

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