Offer summary

Qualifications:

Diplôme d'une école d'Ingénieur en Génie Civil ou Bâtiment obligatoire., Minimum 5 ans d'expérience en construction ou maîtrise d'œuvre., Compétences en gestion de projet et travail en équipe., Anglais souhaité pour interagir avec une clientèle internationale..

Key responsibilities:

Responsable de la gestion de projets immobiliers de A à Z.

Coordination des phases de consultation, études, réalisation et réception des bâtiments.

Collaboration étroite avec clients, sous-traitants et équipes internes.

Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et développement durable.

Job description

Voici un poste à distance.

L'employeur est un acteur spécialiste de la conception et de la construction d’immobilier d’entreprise « clé en main » qui ouvre un role d'Ingénieur Projet Confirmé en CDI sur Paris / Lille / Lyon / Avignon / Strasbourg.

POINTS CLES DU POSTE :

Métier de l’employeur : Ingénierie projet dans la conception, construction, extension, rénovation ou aménagement d'immobilier d'entreprise.

Taille : 600 personnes

Marchés : France et international (Europe et Asie)

Type et Lieu du poste : CDI - Paris / Lille / Lyon / Avignon / Strasbourg

Contexte du poste : Création de poste

Nombre d’années d’expériences attendus : Au moins 5 ans sur un poste similaire

Diplômes : Ecole d’Ingénieur·e en Génie Civil / Bâtiment obligatoire

Background : 5 ans d'expérience minimum en construction, maîtrise d'oeuvre et/ou au sein d'une entreprise tout corps d'état

Mobilité : Prévoir 3 jours par semaine en moyenne pour les déplacements.

Administratif : L’employeur n’accepte pas de candidatures nécessitant des démarches administratives pour une autorisation de travail (permis de séjour, permis de travail, autorisations diverses ...)

MISSIONS

Au sein de l'équipe Projets vous etes responsable de vos projets de A à Z et de leur livraison clés en main, vous travaillerez sur la conception, la planification, la coordination et la gestion de projets immobiliers en veillant à ce que les projets soient réalisés dans le respect des normes de qualité et de sécurité, tout en minimisant leur impact environnemental dans les différentes phases des projets.

- En phase de consultation : montage des DCE, analyse des offres, recalage technique, négociations, achats

- En phase d'études : analyse et optimisation du projet avec l’appui des Bureaux d'Etudes

- En phase de réalisation : planning, management des entreprises, coordination des travaux, budget, sécurité et qualité

- En phase de réception des bâtiments : levée des réserves GPA et SAV

En étroite collaboration avec les clients, les sous-traitants et les équipes internes de l'entreprise, vous contribuez à assurer la réussite des projets immobiliers de l'entreprise et à atteindre les objectifs de développement durable de vos clients.

Profil

Vous êtes diplômé·e d’une école d’Ingénieur·e en Génie Civil / Bâtiment.

Vous possédez une expérience confirmée de minimum 5 ans (hors stages et alternance) en tant qu'Ingénieur·e travaux / Ingénieur·e de Projet TCE.

L' anglais est souhaité (clientèle française et internationale).

Vous êtes curieux·se, organisé·e et rigoureux·se.

Vous avez envie de progresser et de monter en compétences.

Vous faites preuve de savoir-être et savez vous adapter à différents projets.

Vous aimez la gestion de projet et le travail en équipe.

Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et êtes en mesure de communiquer de manière saine et bienveillante avec vos collaborateurs/interlocuteurs.

Informations contractuelles

Formation lors de l’intégration : Parcours d’intégration sur mesure avec le Responsable Projets

Avantages : Tickets resto/ Mutuelle-complémentaire santé / Véhicule de fonction / PC + Smartphone / Carte Corporate pour les frais / 13ème mois / bonus individuel / primes d’intéressement et de participation / 13 jours de RTT/an / Accord de télétravail / Mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% / Tickets restaurant / Avantages CSE (voyages, chèques vacances, locations saisonnières, frais de loisirs…) / Télétravail 4 jours/mois

Déroulé du processus de recrutement : 3 entretiens avec :

Les RH puis le Directeur Technique. Un entretien en présentiel à prévoir. Pas de tests requis.

Le processus peut se boucler en 10-15 jours maximum.