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【1200万円】Product Owner【リモート勤務】

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Full time
Work from: 
Japan

Offer summary

Qualifications:

Knowledge of product management, Ability to create proposals and plans, Experience in backlog creation is preferred, Understanding of Agile/Scrum methodologies.

Key responsibilities:

  • Lead the product vision and direction for IT services
  • Manage the product backlog and create user stories
  • Conduct market research and analyze customer needs
  • Facilitate communication between stakeholders and the development team

GAIDOOR RECRUIT logo
GAIDOOR RECRUIT Hrtech: Human Resources + Technology Small startup https://www.gaidoor.co.jp/recruit
1 - 10 Employees
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Job description

社会に大きなインパクト（国内およびグローバル）を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加してみませんか？
これまでベンダーと協力してきた企業が、デジタル分野における自社チームの構築を決定しました。その第一歩として、日本のトップテックリーダーの一人を迎え、現在、新たなメガチームを編成中です。

【仕事内容】
プロダクト（ITサービス）およびプロダクトバックログの所有者として、プロダクトのビジョンを共有し、開発チームが正しい方向に進むようリードしていただきます。ビジネスにおける課題や顧客のニーズを把握した上で、要求を取りまとめる重要な役割です。ステークホルダーと開発チームの橋渡し役として振る舞い、両者とのコミュニケーションが求められます。プロダクトバックログの優先順位を決定することでプロダクトの価値を最大化し、品質の高いプロダクトをタイムリーに提供することを目指します。

■主な業務：
　　•　 プロダクトの方向付け、ビジョンの共有
　　• 　プロダクトロードマップの共有
　　• 　調査分析による仮説検証、顧客リサーチとニーズの把握
　　• 　市場調査や競合分析、利用状況の把握と改善提案
　　• 　プロダクトバックログの管理、ユーザーストーリーの作成と受入基準の設定
　　• 　ステークホルダーとのコミュニケーション、経営層や営業との連携
　　• 　スプリントプランニングへの参加と要求の伝達
　　• 　スプリントレビューの参加とインクリメントの受⼊判断、フィードバック
　　• 　プロジェクト全体のマネジメント、リリース計画の策定と実施

企業について
建設業界において長年の実績を持つリーディング大手カンパニーです。インフラストラクチャーおよび建設プロジェクト向けに多様な建材やソリューションを提供しています。現在、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、業務効率や持続可能性、生産性の向上を目指して、先端技術の導入に取り組んでいます。
今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。

現在のCEOはアメリカでの学位を持つ新しいリーダーであり、建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。また、従業員が社会に貢献する喜びを感じ、幸福感を持って働ける環境の構築を目指しています。

さらに、このトランスフォーメーションをさらに強化するため、新しいCTO、CIO、そしてVPoTを迎え入れ、Cレベルのチームを刷新しています。この取り組みにより、企業全体のイノベーションを推進し、次世代リーダーシップ体制を構築しています。

【魅力】

・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。

・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。

・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。

この変革には、従来の業界慣行を近代化するための新しいデジタルツールの開発も含まれており、建設プロセスをよりスマートで効率的なものにすることが目標です。

【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。

Requirements
■必須要件：
　　• 　プロダクトマネジメントの知識
　　• 　企画力（企画書の作成～提案）

■歓迎要件：
　　•　 バックログ作成経験
　　•　 ユーザーストーリーマッピング経験
　　•　 リーンスタートアップの経験
　　• 　ITリテラシー（ITパスポート同等以上）
　　• 　アジャイル/スクラムの知識
　　• 　マーケティングの知識

Benefits
正社員

想定年収
 ~ 1200万円

勤務条件
リモートワーク可能
勤務時間　　9：00　～　17：30　(所定労働時間：7時間30分)　休憩時間　60分
フレックスタイム制　有（コアタイム／11：00～14：00）
休日　　　　完全週休2日（土日）、祝祭日、年末年始　年間休日122日（2023年度実績）
休暇　　　　年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など

勤務地 東京＞新宿区（本社）


Salary: 500 ～1200万円

Required profile

Experience

Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Product ManagementBusiness StrategiesStakeholder CommunicationsAgile Software DevelopmentInformation Technology Infrastructure LibraryBusiness AnalysisAgile Software DevelopmentAnalyticsMarket AnalysisProject ManagementUser Experience (UX)Design ThinkingUser StoryBacklogs

Other Skills

  • Team Leadership
  • Time Management
  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving
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