Offer summary

Qualifications:

Conhecimento em legislação trabalhista e processos de admissão, demissão e movimentação de funcionários., Experiência na elaboração e processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos de encargos e impostos., Habilidade para elaborar relatórios e documentos para órgãos governamentais., Boa comunicação e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e contratos..

Key responsibilities:

Realizar admissão, movimentação e demissão de funcionários seguindo procedimentos legais.

Processar a folha de pagamento, incluindo cálculos e encargos.

Elaborar e enviar relatórios e documentos aos órgãos governamentais.

Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre benefícios, férias e contratos.

Somos uma Consultoria em RH que vai muito além dos processos de Recrutamento e Seleção. Usamos conhecimento em gestão, gente e negócios para garantir performance e fit cultural para talentos e empresas. A Conscer surgiu com a missão de não ser apenas mais uma consultoria de RH, somos especializados em gestão e gente e temos como principal objetivo buscar soluções que contribuam com o crescimento de profissionais, equipes e empresas. Nosso time de especialistas em Gestão e Gente atua fazendo consultoria, recrutamento e seleção, diagnósticos e implantação de processos, sempre entendendo as necessidades das empresas e dos profissionais e oferecendo soluções eficazes, ágeis e humanizadas.

Job description

Analista de Departamento Pessoal

Você já pensou em ingressar em uma empresa onde seu trabalho faz a diferença no dia a dia dos colaboradores? Então, chegou a sua vez! Estamos procurando um(a) talentoso(a) Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe.

Nesta posição, você será responsável por diversas atividades cruciais, como:
- Realizar a admissão, movimentação e demissão de funcionários, garantindo que todos os procedimentos legais sejam seguidos à risca.
- Processar a folha de pagamento, cuidando de todos os cálculos, encargos e impostos relacionados.
- Elaborar e enviar os relatórios e documentos exigidos pelos órgãos governamentais.
- Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a benefícios, férias, licenças e outros aspectos do contrato de trabalho.
- Contribuir com o desenvolvimento de políticas e procedimentos internos do Departamento Pessoal.

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