Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Engineering, Business, Technology, or related field., At least 3 years of experience leading digital teams or products in the banking sector., Strong leadership skills with a focus on results and customer orientation., Familiarity with agile methodologies such as Scrum and tools like Jira and Confluence..

Key responsibilities:

Lead a squad of developers to achieve business objectives related to the product.

Identify business needs and opportunities to meet commercial goals.

Prioritize technical and business requirements for new functionalities in collaboration with the development team.

Serve as a liaison between business stakeholders, users, and the development team to ensure a shared vision of the product.

Job description

Objetivo del Cargo:

Serás el encargado de liderar un squad de desarrolladores para alcanzar los objetivos de negocio asociados a su producto, concretando proyectos y funcionalidades dentro de la app actual del banco con una visión integral de extremo a extremo: desde la interfaz con el cliente hasta los procesos de backoffice.

Funciones y Responsabilidades Principales:

Detectar necesidades y oportunidades de negocio que contribuyan al cumplimiento de los objetivos comerciales de su producto.
Levantar y priorizar, en conjunto con el equipo de desarrollo, los requerimientos técnicos y de negocio necesarios para la implementación de nuevas funcionalidades.
Definir la planificación de los ciclos de trabajo (sprints), velando por el cumplimiento de hitos de desarrollo y metas de negocio.
Especificar de forma clara y detallada los requerimientos y tareas a ejecutar por el equipo técnico.
Ordenar y priorizar la carga de trabajo del equipo, buscando optimizar el valor entregado y asegurando el alineamiento con los objetivos comerciales.
Servir de nexo entre stakeholders de negocio, usuarios y el equipo de desarrollo, asegurando una visión compartida del producto.

Requirements

Competencias Relevantes:

Liderazgo de equipos multidisciplinarios
Orientación a resultados y al cliente
Pensamiento estratégico y visión de producto
Capacidad analítica y de priorización
Comunicación efectiva y habilidades interpersonales
Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)

Requisitos del Cargo:

Formación académica: Profesional del área de Ingeniería, Negocios, Tecnología o afín.
Experiencia: Al menos 3 años liderando equipos o productos digitales en sector Banca..

Conocimientos técnicos deseables: