Offer summary

Qualifications:

Bac+3 or Bac+5 from a prestigious engineering or business school, or equivalent university degree., Strong command of English, both written and spoken; knowledge of another language is a plus., Proficiency in IT and office tools, especially Excel and PowerPoint., Excellent written and oral communication skills, with a strong ability to adapt and work in a team..

Key responsibilities:

Engage in transformation projects closely with clients' operational and strategic teams.

Conduct organizational analysis and performance diagnostics, providing operational recommendations.

Support the implementation of change management and new practices within organizations.

Coordinate stakeholders and manage project reporting, ensuring effective communication throughout the project lifecycle.

Job description

Description de l'entreprise

Rejoignez une équipe en pleine croissance pour façonner les transformations d’aujourd’hui et de demain!

Notre pôle Conseil développe ses offres autour des transformations digitales, organisationnelles, financières et humaines, au service des entreprises industrielles et de services. Dans le cadre de l’expansion de notre activité en Guadeloupe et en Martinique, nous recrutons un(e) consultant(e) en CDI pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation.

Description du poste

Votre rôle

En tant que consultant(e), vous interviendrez au cœur des projets de transformation de nos clients, en lien étroit avec leurs équipes opérationnelles et stratégiques. Vous participerez à des missions variées, selon votre profil et vos aspirations, dans des contextes à forts enjeux.

Exemples de missions sur lesquelles vous pourrez évoluer

(La maîtrise de l’ensemble de ces thématiques n’est pas exigée à l’entrée, elles illustrent le spectre des missions possibles.)

Transformation organisationnelle et conduite du changement

Analyse de modèles organisationnels et de processus métiers
Diagnostic de performance et recommandations opérationnelles
Accompagnement de la transformation des modes de travail et des organisations
Conception de modèles opérationnels cibles (organisation, processus, architecture, outils)
Accompagnement à la gestion du changement et à l’adoption de nouvelles pratiques

Transformation de la fonction finance et performance

Refonte des processus financiers (clôture, budget, reporting, gestion prévisionnelle)
Optimisation de la fonction contrôle de gestion (indicateurs de performance, suivi des coûts)
Accompagnement aux arrêtés comptables et à la transformation réglementaire
Soutien au pilotage de la performance via des outils décisionnels (BI, tableaux de bord)
Diagnostic et structuration de l’information financière
Missions de transition ou renfort opérationnel en environnement finance

Secteur public et finances locales

Accompagnement des collectivités territoriales dans la gestion financière et budgétaire
Modélisation de scénarios financiers : projection des dépenses et recettes, identification des marges de manœuvre
Réalisation de diagnostics financiers et accompagnement des plans de redressement
Mise en place d’outils budgétaires et d’indicateurs adaptés au secteur public

Audit interne, risques et contrôle

Évaluation et amélioration du contrôle interne
Mise en conformité réglementaire (conformité, éthique, RSE…)
Cartographie et gestion des risques (financiers, opérationnels, IT)
Mise en place d’environnements de maîtrise des risques et de dispositifs de contrôle

Stratégie, excellence opérationnelle et transformation digitale

Élaboration de diagnostics stratégiques et de plans de transformation
Mise en œuvre de stratégies industrielles : make or buy, lean, relocalisation, supply chain, industrie 4.0…
Optimisation des processus opérationnels et amélioration de l’expérience client
Accompagnement de projets digitaux : stratégie numérique, business intelligence, outils collaboratifs
Pilotage de portefeuille de projets et gouvernance IT

Assistance à maîtrise d’ouvrage & gestion de projets

Cadrage et pilotage de projets de transformation
Animation d’ateliers, formalisation des besoins métiers et suivi de la mise en œuvre
Coordination des parties prenantes et reporting
Accompagnement au choix et à la mise en œuvre de solutions (ERP, outils BI, GED…)

Qualifications

Profil débutant, Bac+3, ou disposant d'une 1ère expérience en Conseil
Diplômé(e) (ou sur le point de l'être) d'un Bac+5 d'une grande Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce ou d'un troisième cycle Universitaire
Maîtrise de l'anglais (écrit + oral) impérative, une autre langue sera un plus
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques notamment Excel et Powerpoint
Appétence pour la fonction Finance et compréhension de ses enjeux
Excellentes compétences en communication écrite et orale
Capacité d'adaptation
Goût pour le travail d'équipe

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