Knowledge in lead qualification is essential., Familiarity with sales techniques is a plus., Experience with CRM systems and client potential forecasting is required., Intermediate understanding of follow-up and time management is necessary..
Key responsibilities:
Optimize the sales funnel to improve efficiency.
Create personalized proposals and structured arguments for clients.
Apply objection-handling techniques during negotiations.
Maintain organization and updates in the CRM system.
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Somos uma assessoria de marketing focada em construir e otimizar o processo de vendas através da internet conectando pessoas que geram resultados com empresas que buscam vender mais.
A principal característica do nosso serviço é uma maneira de atuar diferente das velhas práticas de mercado. O Método V4 está fundamentado em 4 pilares essenciais para as vendas de qualquer produto ou serviço: Aquisição, Engajamento, Monetização e Retenção.
Existem mais de 250 escritórios da empresa em todo o Brasil, atuando no growth de mais de 5.600 empresas. Estruturados em um sistema de franquias, reunimos mais de 3500 profissionais e mais de 300 sócios, entre Matriz e Franqueados.
Existimos para vender o seu produto, vender mais vezes, vender para mais pessoas e vender pelo maior valor.
Junte-se a nós! Participe de nosso processo seletivo: https://www.inhire.com.br/carreiras-v4-company/
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We’re an advisory marketing company focused on building and optimizing sales throughout the internet, connecting those who get results with companies that need them the most.
The main thing that puts us as unique marketeers is based on the essential pillars to drive growth, the V4 Method: acquisition, engagement, monetization and retention.
There are more than 250 V4 offices with hundreds of people driving growth to more than 5.600 businesses throughout Brazil. V4 Company works through a franchise system that has over 300 partners within franchisees and our headquarters.
We exist to sell your product, to sell more, to more people and for the most value.
Join us! Participate in our selection process: https://www.inhire.com.br/carreiras-v4-company/
A V4 Company é mais do que uma empresa, é um movimento que transforma negócios através da previsibilidade. Nosso time trabalha para conectar estratégia e performance, entregando resultados concretos aos nossos clientes.
Se você quer crescer e se desafiar em um ambiente de alta performance, essa pode ser a sua próxima oportunidade!
O Que Esperar Do Nosso Jeito De Trabalhar
Clareza e transparência em todas as nossas ações.
Trabalho colaborativo – aqui, confiamos uns nos outros para evoluir juntos.
Ambiente horizontal, sem burocracia: autonomia e responsabilidade fazem parte do jogo.
Se identificou? Então vem para o time!
O BDR/SDR Junior assume um papel estratégico e de impacto na evolução do nosso processo de vendas. Sua expertise é fundamental para a qualificação avançada de leads, elevando a assertividade e a eficácia de cada interação comercial e, consequentemente, aumentando o valor e a qualidade dos contratos conquistados. Nesta posição desafiadora e recompensadora, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas inovadoras, liderar negociações de média complexidade com maestria e fechar contratos relevantes no dinâmico mercado de marketing digital, com um foco direto e mensurável no crescimento sustentável do nosso negócio.
Principais Responsabilidades
Otimizar o funil de vendas;
Criar propostas personalizadas e argumentações estruturadas;
Aplicar técnicas de quebras de objeção;
Qualificação de Leads;
Manter organização e atualização do CRM;
Analisar e aumentar a taxa de conversão.
Requisitos
Conhecimento em qualificação de Leads.
Conhecimento em técnicas de vendas será um diferencial.
Conhecimento de CRM e previsão de potencial do cliente.
Noção intermediária de follow-up e gestão do tempo.
O Que Oferecemos
Os benefícios serão informados pela recrutadora.
Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.
Required profile
Experience
Spoken language(s):
Portuguese
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