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【1200万円】SCRUM MASTER【リモート勤務】

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Offer summary

Qualifications:

Advanced knowledge of Agile/Scrum methodologies, General knowledge of system development, Strong communication and facilitation skills, Teaching and mentoring abilities.

Key responsabilities:

  • Support Scrum teams in functioning efficiently and effectively using the Scrum framework
  • Facilitate Scrum events and promote effective communication among team members and stakeholders
  • Visualize team and product status while removing impediments to progress
  • Encourage continuous improvement and support the Product Owner in roadmap and backlog creation.

GAIDOOR RECRUIT logo
GAIDOOR RECRUIT Hrtech: Human Resources + Technology Small startup https://www.gaidoor.co.jp/recruit
1 - 10 Employees
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Job description

社会に大きなインパクト(国内およびグローバル)を与えるイノベーションを目指す新しいチームに参加してみませんか?
これまでベンダーと協力してきた企業が、デジタル分野における自社チームの構築を決定しました。その第一歩として、日本のトップテックリーダーの一人を迎え、現在、新たなメガチームを編成中です。

【仕事内容】

スクラムフレームワークを活用し、スクラムチームが効率的かつ効果的に機能するようサポートする役割を担います。スクラムチームがアジャイル原則を遵守して自己組織化することで、チームのパフォーマンスを最大化できるようにします。スクラムイベントの円滑な運営を支援し、チームメンバーやステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを促進します。また、チームやプロダクトの状態を可視化し、チームの進捗を阻害する妨害を取り除き、継続的な改善を推進することで、プロジェクトの成功やチームの成長に寄与する支援を行います。


■主な業務:

 • スクラムの導入(スクラムプロセスやエンジニアリングプラクティスの適用)

 • スクラムイベントのファシリテーション

 • ステークホルダー/スクラムチームへのスクラムトレーニング

 • チームビルディング支援

 • チーム/プロダクトの状態の可視化

 • 組織/チームの継続的改善の促進

 • スクラムチームとステークホルダーのコラボレーション促進

 • プロダクトオーナーへのサポート(ビジョン・ロードマップ策定、プロダクトバックログの作成etc)

 • エンジニアへのサポート(自己組織化の促進、開発環境周りのサポート、スキルアップ計画etc)


企業について
建設業界において長年の実績を持つリーディング大手カンパニーです。インフラストラクチャーおよび建設プロジェクト向けに多様な建材やソリューションを提供しています。現在、会社全体のデジタルトランスフォーメーションを推進しており、業務効率や持続可能性、生産性の向上を目指して、先端技術の導入に取り組んでいます。
今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。

現在のCEOはアメリカでの学位を持つ新しいリーダーであり、建設業界におけるデジタルトランスフォーメーションの重要性を深く理解しています。また、従業員が社会に貢献する喜びを感じ、幸福感を持って働ける環境の構築を目指しています。

さらに、このトランスフォーメーションをさらに強化するため、新しいCTO、CIO、そしてVPoTを迎え入れ、Cレベルのチームを刷新しています。この取り組みにより、企業全体のイノベーションを推進し、次世代リーダーシップ体制を構築しています。

【魅力】

・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。

・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。

・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。

この変革には、従来の業界慣行を近代化するための新しいデジタルツールの開発も含まれており、建設プロセスをよりスマートで効率的なものにすることが目標です。

【キャリアアップ】
・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営(スタートアップ)を実現することを強く推奨しています。

Requirements

■必須要件:

 • アジャイル/スクラムの高度な知識

 • システム開発の一般知識

 • コミュニケーションスキル、ファシリテーションスキル

 • ティーチングスキル、メンタリングスキル

 • 問題解決能力


■歓迎要件:

 • 品質管理に関する知識、セキュリティに関する知識

 • 認定スクラムマスター等、アジャイルやスクラムマスターに関連する資格


■求める人物像:

 • サーバントリーダーシップ、Leanマインドセット

 • 協調性、適応性と柔軟性

 • 傾聴力・共感力をお持ちの方



Benefits
正社員

想定年収
 ~ 1200万円

勤務条件
リモートワーク可能
勤務時間  9:00 ~ 17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間 60分
フレックスタイム制 有(コアタイム/11:00~14:00)
休日    完全週休2日(土日)、祝祭日、年末年始 年間休日122日(2023年度実績)
休暇    年次有給休暇、夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇など

勤務地 東京>新宿区(本社)


Salary: 600 ~1200万円

Required profile

Experience

Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Japanese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Team Leadership
  • Problem Solving
  • Decision Making
  • Collaboration
  • Adaptability
  • Communication
  • Analytical Thinking

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