Key Facts

Remote From:

Netherlands

Full time

Dutch

Hard Skills

Software Development Empowerment Self-Regulation

Other Skills

•
Team Leadership

Roles & Responsibilities

Proven experience in software development and team leadership.
Strong ability to work autonomously and manage self-directed teams.
Familiarity with remote work tools and practices.
A background in computer science or a related field is preferred.

Requirements:

Lead and manage development teams to deliver high-quality software solutions.
Ensure teams operate autonomously and maintain high performance standards.
Collaborate with clients to understand their needs and provide effective solutions.
Oversee project timelines and deliverables while fostering a positive work environment.

Quad Solutions

About Quad Solutions

Quad Solutions is een no-nonsense software bedrijf met een helder doel: de sterkste software development teams van Nederland bouwen. Onze teams werken bij grote bedrijven en overheidsinstellingen aan slimme oplossingen voor praktische of maatschappelijke uitdagingen. Uitdagingen die je alleen met een écht team kan tackelen en waarbij het om meer draait dan de technologie. Daar smaakt het succes voor onze teams het zoetst. De teams bestaan uit vier of vijf multidisciplinaire ontwikkelaars én een geïntegreerde business analist. Groot genoeg om een echte impact te kunnen maken en klein genoeg om echt op elkaar te kunnen bouwen.Quad teams managen zichzelf en hebben geen opgelegde structuren, tools en locaties nodig om tot goede resultaten te komen. Daarom kiezen wij rigoureus voor autonomie voor onze teams en laten hen zelf kiezen hoe, waar en wanneer zij werken. Die vrijheid van werken komt zowel het resultaat als de teamleden weer ten goede. Wat we dan wel voor onze teams regelen? Het meest tastbare: uitdagende projecten met de juiste randvoorwaarden, waar onze teams echt uit de verf komen. Projecten waar ze boven wannabee-teams uit kunnen stijgen. Dat onze teams daarbij alle ondersteuning van Quad krijgen om samen te blijven groeien moge duidelijk zijn. Wij denken en geloven in teams. Lees meer op onze website. P.S. We zoeken voor onze teams trouwens geen rockstars, maar gewoon goede developers met teamspirit die graag verantwoordelijkheid krijgen. Wil je meer weten, meld je dan aan via onze website. En als je een bestaand team intact wilt houden kunnen jij en je (voormalige) teamleden zelfs samen op gesprek komen.

Company type: Startup

Founded: 2018

Company size: 11 - 50

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

∆ €100.000 - €120.000 per jaar

∆ Geen micro-managers of corporate gezeik

∆ Vrijheid & flexibiliteit om te werken waar, wanneer en hoe je wilt

Software development zoals het hoort: geen bureaucratie, geen micromanagement. Onze teams presteren op het allerhoogste niveau, managen zichzelf en leveren uitstekend werk aan grote klanten. Wij zoeken een ervaren lead developer die teams kan aansturen en het prettig vindt om autonoom te werken.

Waarde compensatiepakket:

€100.000 - €120.000 per jaar

Bestaande uit...

Basissalaris
13e maand
14e én 15e maand (bonus die tot nog toe altijd is uitgekeerd)
Flexbudget (bruikbaar voor bijvoorbeeld een lease-auto)
8.33% vakantietoeslag
royale pensioenpremie

Verder...

25 vakantiedagen
Alle hardware, randapparatuur en software die jij nodig hebt om optimaal remote te kunnen werken.
De ruimte en het budget om opleidings- en ontwikkelingstrajecten te volgen die passen bij jouw professionele ambities (of niet, als je dat niet nodig vindt).