Consultant Sénior en Communication Responsable H/F

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 3 200 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 500 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. 

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Consultant Sénior en Communication Responsable H/F pour rejoindre l’entité Sidièse, agence pionnière sur les enjeux de transition RSE et de communication responsable.

En équipe avec un directeur conseil, vous aurez en charge le développement de missions stratégiques au profit de grands comptes et d’ETI à fort potentiel.

Vous évoluerez dans une équipe d’une vingtaine de consultant(e)s pour mener des missions de transition à valeur ajoutée:

• Construction de récits et plateformes de messaging

• Communication corporate et éditoriale, reporting extra-financier

• Structuration de stratégie RSE & RSM

• Définition de plateforme d’engagement sociétal

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail hyper dynamique dans un espace de travail très agréable?

Alors, n'hésitez plus: postulez!

De formation supérieure vous avez une expérience significative en agence de communication sur des sujets de communication corporate, éditoriale, stratégie de communication.

Vos capacités professionnelles vous permettent aussi bien d’analyser et d'aborder des sujets complexes de transformation que de construire des recommandations et de coordonner des projets corporate et éditoriaux.

Votre aisance commerciale, vos qualités relationnelles et votre force de conviction ne sont plus à démontrer!

Enfin, votre maîtrise d’un anglais courant sera nécessaire dans le cadre des différents échanges et présentations auprès des clients.

Le petit +: votre curiosité, votre rigueur et votre enthousiasme!

Le gros +: vous avez une première expérience en reporting extra-financier!

Conditions à l’embauche

Package brut selon expérience et performances : fixe 44/47K€ + variable jusque 3500€ + avantages (mutuelle, prévoyance, chèques restaurants, télétravail, etc)
Lieu de travail hybride : Paris 20 et distanciel

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : 

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se retrouver lors de nos évènements annuels 
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners
• Bénéficier d’avantages : intéressement, primes sur objectifs, prime vélo, pass culture RSE.
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. 

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.