Offer summary

Qualifications:

Enrolled student in Business Administration, Communication Sciences, Psychology, or a related field., First experience in HR or recruiting is a plus but not required., Creative, digitally savvy, with experience in ATS systems like rexx or softgarden., Excellent communication skills in German and English..

Key responsabilities:

Support the talent acquisition and recruiting process from application screening to preliminary interviews.

Manage correspondence with candidates and coordinate interviews.

Contribute to the development of recruiting processes and systems.

Assist in creating and implementing innovative HR communication strategies and managing social media channels.

Job description

Proalpha - der ERP-Anbieter für den Mittelstand

Seit mehr als drei Jahrzehnten ist Proalpha an 65 Standorten und mit mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Großhandel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von Proalpha und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt Proalpha für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der Proalpha Gruppe mit ihren über 290 Partnern die Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.

Deutschlandweit, an einem unserer Standorte oder im Homeoffice

Dein Verantwortungsbereich umfasst

Unterstütze bei der Talentakquise und dem Recruitingprozess, von der Sichtung der Bewerbungen bis hin zur Durchführung von Vorabinterviews
Übernimm die Korrespondenz mit unseren Bewerbenden und koordiniere die Vorstellungsgespräche
Arbeite aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse und des Recruiting-Systems mit
Hilf bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Kommunikationsstrategien
Arbeite mit an der Gestaltung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle, um die Proalpha Group als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren
Assistiere bei der Erstellung von internem Kommunikationsmaterial und der Organisation von HR-Events

Dein Profil vereint

Ausbildung: Du bist eingeschriebene(r) Student(in) im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Studiengang.
Berufserfahrung: Erste Erfahrungen im Bereich HR oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss.
Fachkenntnisse: Du bist kreativ, digital-affin und hast bereits erste Erfahrung mit rexx, softgarden oder einem vergleichbaren ATS-System.
Persönlichkeit: Selbstständigkeit, Organisationstalent und eine Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
Sprache: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Benefits, die wir Dir bieten

Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice
Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents
Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Weiterentwicklungschancen, herausfordernde Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Mitarbeiterangebote

Kontakt

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