Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in a relevant field such as international humanitarian studies, disaster management, or public health., Five years of experience in humanitarian aid within emergency operations and global health crises., Strong leadership and team management skills, with the ability to mentor and support teams., Proficiency in English is mandatory; French is an asset..

Key responsabilities:

Provide operational leadership during deployments in Canada and abroad, managing a team of specialists.

Coordinate humanitarian services with local authorities and affected communities during emergencies.

Oversee the implementation of emergency operations and capacity building for local teams.

Participate in various preparedness and intervention projects outside of deployments.

Job description

Titre : Gestionnaire d’intervention rapide – Interventions d’urgence internationales

Lieu de travail de l'employé : - Partiellement virtuel / hybride (Ottawa, ON)

Statut d’emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 70,896 $ - 88,619 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Responsabilité 1 : Exercer un leadership opérationnel lors de déploiements au Canada et à l’étranger au sein d’une équipe de spécialistes formée à partir d’un registre de personnel de renfort. En général, ces déploiements durent d’un à trois mois.

Travailler en collaboration avec les employé(e)s et les bénévoles, les autorités locales et les communautés touchées pour offrir des services humanitaires d'urgence au Canada et à l'étranger.
Exercer son leadership lors d’urgences sanitaires à l’échelle nationale et internationale, en représentant les intérêts de la Croix-Rouge canadienne et en gérant une équipe de spécialistes techniques.
Superviser la coordination de l’aide aux communautés touchées et les équipes locales de la Croix-Rouge qui interviennent en cas de catastrophes et de situations de crise. La personne retenue sera responsable de la mise en œuvre de l’opération d’urgence et du renforcement des capacités des équipes locales.
À l’international, assurer la mise en œuvre efficace des programmes de la Croix-Rouge canadienne sur le terrain en coordination avec la Société nationale touchée et le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le (la) titulaire du poste sera responsable d’assurer la réussite des programmes d’aide.
Au pays, jouer un rôle technique et de gestion en soutien au renforcement des équipes géographiques de la Croix-Rouge. La personne retenue sera responsable de diriger les opérations et de coordonner les interventions de grande envergure.
Offrir du mentorat et de l’encadrement sur le plan du leadership opérationnel en vue de renforcer les capacités locales à l'échelle nationale et internationale.

Responsabilité 2 : Effectuer des tâches en dehors des déploiements

Participer à divers projets de préparation et d’intervention.
Superviser à longueur d’année certaines activités et certains dossiers des services techniques qui lui sont attribués, comme la Santé en urgence, la Santé publique ou les interventions au Canada.
Renforcer le leadership opérationnel grâce à l’accompagnement et l’encadrement de ses pairs, l’élaboration de programmes de formation et l’intégration des leçons retenues.
Se tenir à jour en ce qui concerne son état de préparation, notamment les formations, les autorisations médicales et le perfectionnement des compétences.

Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, de préférence en études humanitaires internationales, en gestion des catastrophes ou des urgences, en santé en situation d’urgence, santé publique ou gestion de projet, ou posséder une formation équivalente.
Posséder cinq ans d’expérience au sein d’un organisme d’aide humanitaire dans le contexte d’opérations d’urgence, de crises sanitaires mondiales et de conflits dans des pays en voie de développement.
Avoir de l’expérience en supervision d’équipe et en gestion d’interventions.
Savoir nouer et cultiver des relations avec des partenaires et des intervenants externes.
Posséder de solides compétences en gestion de personnel (pouvoir encadrer, motiver et appuyer des équipes).
Pouvoir résoudre des problèmes, prendre des décisions et superviser autrui dans un contexte d’incertitude.
Faire preuve d'initiative et posséder de solides aptitudes en communication et en analyse.
Être capable de respecter des délais serrés dans des environnements difficiles où règne l’ambiguïté.
Posséder de solides compétences en informatique (Word, Excel, PowerPoint et SharePoint).
Avoir des antécédents dans le domaine de la santé (études ou expérience) constitue un atout important.
Avoir travaillé sur le terrain au sein du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge constitue un atout.
Avoir travaillé sur le terrain avec la Croix-Rouge canadienne constitue un atout.
Maîtriser l'anglais est obligatoire; la maîtrise du français constitue un atout de taille.
Avoir des compétences en planification, en suivi, en évaluation et en préparation de rapports est un atout.
Posséder de solides compétences en gestion financière (pouvoir élaborer, gérer et surveiller des budgets) est un atout.

Conditions de travail :

La personne retenue doit fréquemment se déplacer à court préavis dans des milieux touchés par des catastrophes naturelles ou dans des zones de conflit. Les missions sur le terrain pourraient l’obliger à travailler dans un contexte d’instabilité où l’accès aux services de base est imprévisible. Les déploiements se font dans des conditions stressantes et souvent ambiguës.
Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

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