Offer summary

Qualifications:

Diplôme d'une grande école ou d'un Master 2., Plus de 6 ans d'expérience sur des plateformes HR comme Workday ou SuccessFactors., Expérience réussie en transformation digitale avec des solutions digitales RH., Compétences avérées en communication et capacité à interagir avec divers acteurs..

Key responsabilities:

Définir la vision métier en gestion des ressources humaines et articuler la valeur des solutions digitales RH.

Apporter une expertise pour accompagner la DRH et la DSI sur des problématiques digitales.

Définir la stratégie de transformation métier et technologique, incluant la roadmap et le business case.

Réaliser des audits et fournir des recommandations tout en pilotant les équipes d'experts.

Job description

Description :

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Chef de projet en transformation digitale RH.

Vos principales missions :

Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients

Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH

Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix)

Réaliser des audits & fournir des recommandations

Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts

Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative.

Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients.

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture.

Votre profil : 

Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR

Vous justifiez de plus de 6 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR.

Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH.

Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure

Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous

Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.

A propos de nous :

Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.   

Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Required profile