Offer summary

Qualifications:

Knowledge of current people leadership practices., Experience in continuous software development., Expertise in operation and observability of high availability applications., Strong engagement and delivery management skills..

Key responsabilities:

Lead the engineering team, ensuring engagement and high delivery levels.

Participate actively in business and product decisions of the team.

Oversee delivery efficiency and engage in discovery processes.

Maintain high operational standards for services under management.

Job description

Vem trabalhar com a gente. Vem ser Cora!

Sobre a Cora

Das 21 milhões de empresas do Brasil, 93% são pequenos e médios negócios e, apesar de serem responsáveis por ⅓ do PIB do país e 60% dos empregos, as pequenas e médias empresas (PMEs) não são o foco da maioria das instituições financeiras.

Isso muda com a Cora, banco digital criado exclusivamente para apoiar PMES. Com 5 anos de existência, já somamos mais de 1 milhão de clientes e 300 pessoas trabalhando de forma remota em vários lugares do Brasil.

Dia a dia como Team Lead (Cartões) na Cora

Liderar as pessoas de engenharia, mantendo engajamento e bons níveis de entrega;
Participar das decisões de negócio e produto do time, de forma ativa;
Cuidar da eficiência do delivery e participando ativamente do discovery;
Manter o nível operacional alto dos serviços sob sua gestão.

Quem estamos buscando

Uma Pessoa Com

Conhecimento em práticas atuais de liderança de pessoas;
Experiencia em desenvolvimento de software contínuo;
Conhecimento e liderança em operação e observabilidade de aplicações de alta disponibilidade.

Cultura da Cora

Potencializamos o espírito empreendedor e valorizamos quem empreende e vive a nossa Cultura no dia a dia.

Precisamos de energia e inconformismo para resolver problemas dos nossos clientes, construindo (muitas vezes do zero) produtos e soluções financeiras simples e acessíveis para ajudar pessoas empreendedoras a tomar decisões informadas de negócio.

Buscamos pessoas inconformadas e excelentes no que fazem (levantamos a barra), que trabalhem de forma autônoma e resolutiva (fazemos acontecer), colaborativa (trabalhamos juntos) e empática (pensamos nas pessoas).

O que oferecemos

Um ambiente dinâmico, com oportunidades de aprender construindo todos os dias, trabalhando de forma colaborativa e gerando alto direto para donos e donas de pequenos e médios negócios.

Para Te Apoiar Financeiramente

Remuneração competitiva
14º salário
Benefícios Flexíveis no cartão Flash
A partir de 1 ano de Cora, todas as pessoas podem adquirir Ações

Para Apoiar a Sua Saúde e Bem-estar

Plano de Saúde Sulamerica com inclusão de dependentes
Plano Odontológico Bradesco
Apoio e suporte 24h da Pipo Saúde
Parceria com Gympass
Parceria com Zenklub
Seguro de vida Zurich
Licença parental estendida (180 dias para gestante e 90 dias para não gestante)
Auxílio-creche para pais e mães com filhos até 6 anos.
Auxílio financeiro para pais e mães com filhos com deficiência.

Modelo De Trabalho Flexível

Trabalho 100% remoto
Day Off de aniversário
5 Day Offs por ano para emendar feriados ou combinar uma folga
Auxílio Home Office mensal
Banco de horas semestral e flexibilidade nos horários de entrada e saída desde que dentro do horário comercial (08h-20h)
Equipamentos para trabalhar em casa (monitor extra, cadeira, escrivaninha, fone de ouvido e apoio para pé)
Convênio com a plataforma de Coworkings Woba

Oportunidade De Desenvolvimento

Auxílio Aprendizagem de R$ 3.000 por ano para cursos, livros, eventos, graduação, pós graduação, entre outros;
Para profissionais em início de carreira, o benefício é de R$ 4.000.

Informações Adicionais

Política de Privacidade: Fazemos algumas perguntas já nesse primeiro momento pensando em agilizar o seu processo. Se quiser saber mais sobre como usamos os dados, pode conferir nossa Política de Privacidade aqui.
Para saber mais sobre a Cora: visite nosso site e nosso LinkedIn.

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