Test Automation - Manager (M/F)

Nous sommes aujourd’hui le premier employeur du Grand-Duché et comptons parmi les recruteurs les plus actifs. Attentifs aux besoins de notre Groupe, comme de ceux de nos employés, nous recrutons, intégrons et accompagnons chaque année plusieurs dizaines de nouveaux collaborateurs et collaboratrices de tous horizons, de tous profils. L’expansion de nos activités nous pousse à la recherche incessante de nouveaux talents qui, tous ensemble, nourrissent la diversité de notre grande famille CFL.

Notre Service Informatique se propose d’engager, pour une entrée immédiate, un ou une

TEST AUTOMATION – MANAGER (M/F)

Ce poste est à pourvoir à temps plein, bénéficie du flexitime et est éligible au télétravail.

L'embauche est définitive à la suite d'une période de stage rémunérée de 2 ans, comprenant des formations et des évaluations.

Votre mission :

• Vous définissez et maintenez une stratégie de tests automatisés adaptée, évolutive et en phase avec les enjeux organisationnels et technologiques des projets et de l'entreprise
• Vous analysez, sélectionnez et intégrez les outils de tests automatisés les plus adaptés aux besoins spécifiques de l'organisation
• Vous participez activement à la standardisation et l'industrialisation des tests fonctionnels, manuels, automatisés, de performance et tout autre type de test
• Vous communiquez de manière fluide et proactive avec les équipes du service informatique et les équipes métier CFL, pour assurer la coordination et la réussite des processus de tests
• Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges et à l'évaluation des réponses lors des appels d'offres comportant des exigences liées aux tests logiciels
• Vous apportez un support continu à l'équipe pour optimiser la gestion de la qualité logicielle, la maintenance des outils de test, l'amélioration des processus de tests et la mise en œuvre de bonnes pratiques
• Vous assurez la veille technologique dans le domaine des tests
• Vous définissez et documentez des bonnes pratiques de test à suivre dans le cadre des développements logiciels
• Vous participez activement au niveau des crises IT (rupture de service des applications critiques)
• Vous maintenez à jour les informations de vos applications dans le Software Asset Manager et vous assurez le rôle de chef / cheffe de projet dans le domaine du test
• Vous contribuez à l’élaboration de la Politique de tests des CFL, en définissant plus particulièrement le processus de tests automatisés et en garantissant sa cohérence avec les objectifs stratégiques et les exigences du service informatique
  
  

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier en informatique
• Vous maîtrisez les langues française et anglaise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise de la langue luxembourgeoise ou allemande constitue un avantage
• Vous justifiez de plusieurs années d’expérience significative dans le domaine du test logiciel et plus particulièrement dans le domaine du test management et des tests automatisés
• Vous maitrisez un ou plusieurs outils de test automatisés et vous avez une bonne maîtrise d’un ou plusieurs outils de gestion des tests
• Vous disposez d’une ou plusieurs expériences dans le domaine du test Agile et du test dans un contexte DevSecOps
• Vous possédez la certification ISTQB Fondations. Toute autre certification ISTQB sera considérée comme un atout supplémentaire
• Vous avez de bonnes connaissances en langage de développement .NET
• Vous avez le sens des responsabilités, vous savez planifier et organiser votre travail
• Autonome, vous démontrez un esprit d’initiative
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous avez la nationalité d’un pays membre de l’Union européenne.
  
  

À la recherche d’un nouveau défi professionnel ?

Vous pouvez déposer votre candidature via ce site pour le 09/04/2025 au plus tard.

Votre recruteuse, Lidia SCHAMMO reste à votre entière disposition par e-mail pour tout renseignement complémentaire : jobs@cfl.lu.

Vos obligations administratives :

• Une équivalence des diplômes étrangers vous sera demandée : pensez à introduire dès maintenant votre demande d'inscription au registre des titres auprès du Ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche.
• Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3 et éventuellement numéro 4), – ainsi que de votre pays de résidence si vous n’êtes pas résident luxembourgeois – datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue.
  
  

Envie de découvrir les CFL de l’intérieur ?

Découvrez notre blog dédié à nos collaborateurs et collaboratrices, à leurs métiers et leurs passions : www.WEARECFL.lu

Le Groupe CFL, employeur de l'égalité des chances

Au sein du Groupe CFL, nous nous engageons en faveur de l'égalité et de l'inclusion. Nous œuvrons pour un environnement de travail respectueux et adapté, où la diversité prend racine et où l'inclusion est la norme, car nous savons que le sentiment d’unité permet à chacun et chacune d'atteindre son plein potentiel.

Société Nationale des Chemins de Fer Luxembourgeois | Service Recrutement et Accompagnement Carrière | www.jobscfl.lu