Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 6.500 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1.000 clientes durante nossos 30 anos de história.
Importante: posições localizadas na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequência vigente.
A Inteligência Artificial é a nossa realidade. Ao se candidatar para uma de nossas vagas, você está de acordo com a utilização de IA nas fases de triagem e pré-seleção, onde seu perfil será avaliado pela nossa assistente virtual. Para mais informações, acesse nossa página de oportunidades.
Buscamos por uma pessoa para apoiar as atividades de recrutamento e seleção, identificando talentos qualificados para atender às necessidades da organização.
A principal missão é atrair pessoas candidatas talentosas, avaliar suas habilidades e competências, e garantir uma experiência positiva durante o processo de recrutamento.
Principais Responsabilidades:
- Participar do planejamento e execução de estratégias de atração de talentos alinhadas às necessidades da organização.
- Realizar triagem de currículos e entrevistas preliminares para avaliar a adequação dos candidatos aos requisitos das vagas.
- Anunciar vagas em diversos canais de recrutamento, como sites de emprego e redes sociais.
- Gerenciar o processo de seleção, incluindo a aplicação de testes, dinâmicas de grupo e entrevistas finais.
- Avaliar e analisar as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, fornecendo feedback objetivo e relevante.
- Manter relacionamentos com os candidatos, mantendo-os informados sobre o progresso do processo seletivo e respondendo a suas dúvidas.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, sugerindo e implementando melhorias.
- Utilizar ferramentas de análise de dados para monitorar métricas e indicadores de desempenho dos processos de atração de talentos.
- Realizar outras atividades relacionadas às subáreas de Pessoas.
- Contribuir para a estratégia de implementação de IA em escala na empresa, visando otimizar processos, identificar oportunidades de automação e promover uma cultura organizacional alinhada à estratégia da /Flow.
- Desenvolver e implementar soluções que promovam o uso eficaz de IA em todas as áreas da empresa, buscando melhorar o desempenho e a eficiência operacional.
Requisitos:
- Indispensável experiência com Recrutamento e Seleção;
- Experiência em triagem de currículos por meio de sites especializados e busca ativa por pessoas candidatas;
- Experiência em gerenciamento de relacionamento direto com gerentes e clientes internos;
- Inglês avançado/fluente para conversação (obrigatório).
Você vai se destacar se tiver :
- Experiência com processo de seleção para as áreas de TI e suporte;
- Vivência e acompanhamento de indicadores relacionados ao trabalho de recrutamento;
- Capacidade de atuação em ambiente com alto volume de vagas.
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Nossos benefícios:
- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença paternagem estendida;
- Wellhub (Gympass)
- TotalPass
- PLR;
- Seguro de Vida;
- CI&T University;
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar.
- Curso gestante e paternagem responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros.
A colaboração é nosso superpoder, diversidade nos une, e a excelência é nosso padrão.
Valorizamos a diversidade de identidades e experiências de vida, fomentando um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e seguro. Incentivamos a candidatura de pessoas de comunidades diversas e sub-representadas às nossas vagas.