Offer summary

Qualifications:

2 to 4 years of experience in Employer Branding, Internal Communication, or related roles., Strong ability to create engaging content aligned with organizational culture., Knowledge of social media management and internal communication tools., Excellent writing and storytelling skills..

Key responsabilities:

Design and implement Employer Branding strategies in collaboration with Recruiting.

Create engaging content for internal and external channels with Marketing.

Manage key internal communications to enhance alignment and community sense.

Monitor and analyze the impact of branding initiatives and propose improvements.

Job description

Somos una FinTech que busca democratizar los servicios financieros para todo tipo de empresas. Nos apalancamos en la mejor tecnología para crear soluciones ágiles, personalizadas y transparentes. Nuestro objetivo es ser la FinTech B2B más grande de Latam y convertirnos en el CFO digital de todas las empresas en la región.

Xepelin nace en Chile en 2019 y, desde entonces, hemos levantado más de USD145 millones en equity y USD300 millones en asset-backed facilities para potenciar el crecimiento en toda la región, especialmente en los países donde hoy operamos, Chile y México. La última ronda de equity fue de USD111 millones, record en Chile y una de las más grandes en América Latina para una FinTech.

¿Por qué trabajar en Xepelin?

💪 Desafío

Estamos sacudiendo una de las industrias más poderosas y competitivas, eliminando fricciones para darle a las Pymes acceso a capital y apalancado en la última tecnología disponible. Todo esto poniendo siempre a nuestras Pymes en el centro.

Construir un banco digital desde cero es un gran proyecto; el producto es complejo y no se puede romper, existen regulaciones estrictas y tendremos que ser mejores que algunas de las corporaciones más grandes y consolidadas del mundo. Pero superar estos desafíos significa que habremos construido algo duradero.

💥 Impacto

Trabajar en un equipo de clase mundial y automotivado significa autonomía, amplia experiencia en todos los proyectos y ver que tus contribuciones afectan directamente al producto e impactan a nuestras Pymes.

Trabajarás con todos nuestros productos, tendrás que tomar decisiones fundamentales. El correcto posicionamiento de ellos marcará su futuro.

✔️ Calidad

Nuestro posicionamiento de marca y productos es algo diferenciador frente al resto del mercado por lo que invertimos mucho en crear productos de calidad que nuestras Pymes respeten y valoren.

Nos damos el tiempo para pensar fuera de la caja y volver con propuestas innovadoras. Estamos aquí para cambiar la industria!

En Xepelin estamos buscando un/a Employer Branding & Internal Comms Specialist para potenciar nuestra marca empleadora y fortalecer la comunicación interna. Este rol será clave en la creación de iniciativas que impulsen nuestra propuesta de valor al talento, asegurando una experiencia alineada con nuestra cultura y objetivos estratégicos.

Si te apasiona crear narrativas poderosas, diseñar experiencias memorables y conectar con audiencias internas y externas, ¡este desafío es para ti!

Principales responsabilidades

Diseñar e implementar, junto con Recruiting, estrategias de Employer Branding para fortalecer la percepción de Xepelin como un gran lugar para trabajar.

Trabajar con Marketing en la creación de contenido atractivo y alineado a nuestra cultura para canales internos y externos (redes sociales, intranet, newsletters, blogs, entre otros).

Gestionar las comunicaciones internas clave para impulsar el alineamiento, la participación y el sentido de comunidad en la organización.

Colaborar con todas las sub-áreas de People y Marketing para asegurar una estrategia de marca empleadora coherente y efectiva.

Monitorear y analizar el impacto de las iniciativas de employer branding y comunicaciones internas, proponiendo mejoras y optimizaciones.

Coordinar la participación en rankings, certificaciones y/o eventos de marca empleadora.

Liderar la organización de la agenda interna de People coordinando el plan de comunicación de las diferentes iniciativas del Roadmap para reforzar la cultura y el engagement de los tripulantes.

¿Qué necesitas para brillar?

Experiencia de al menos 2 a 4 años en Employer Branding, Comunicación Interna o roles afines.

Habilidad para crear contenido atractivo y alineado con la cultura organizacional.

Conocimiento en gestión de redes sociales y herramientas de comunicación interna.

Excelentes habilidades de redacción y storytelling.

Capacidad para gestionar proyectos de comunicación y marca empleadora de manera estratégica y operativa.

Creatividad, proactividad y orientación a resultados.

Deseable experiencia en conceptos de diseño y marca así como herramientas de medición de impacto (Analytics, LinkedIn Insights, encuestas internas).

Deseable experiencia en startups, fintechs o entornos de crecimiento rápido.

Nuestros Beneficios:

🌴 Xepelin Balance

Vacaciones: 15 días hábiles. Por cada año que cumplas en Xepelin, te damos un día extra de vacaciones.

Balance days: 10 días libres adicionales al año, para disfrutar como quieras.

Trabajo híbrido y flexibilidad horaria según el rol. Trabajamos por objetivos.

Beneficios Flexibles: Puntos flexibles en tu moneda local al mes para gastar en lo que quieras.

Xepelin Fun: Actividades de encuentro financiadas por Xepelin para divertirnos juntos.

🚀 Xepelin Performance & Career

Plataformas de capacitación: Convenios con las mejores plataformas, como Reforge, Udemy y DataCamp.

Kit de Bienvenida: todo lo que necesitas para comenzar tu viaje en Xepelin 😊

🤝 Xepelin Cares

Cobertura de salud: contamos con convenios de salud con proveedores de calidad o reembolsos según el país donde te encuentres.

Post Natal: te damos una semana extra de licencia post natal. ¡Nos interesa que estés con tu familia y seres queridos!

Matrimonio plus: Lleva tus planes al siguiente nivel, con una gift card y extendiendo tu permiso legal por matrimonio con dos días de regalo por Xepelin.

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